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为什么工厂都是12小时不违法
工厂
一天工作
12小时
是否违反劳动法?
答:
第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位每天工作
12
个
小时是违法
的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令...
为什么工厂都是12小时不违法
?
答:
需要看休息时间,只要符合国家规定,就可以
关于
12小时
工作是否合法 现在很多
工厂
实行12小时工作倒班制度,正常情况...
答:
如果用人单位每个月加班不超过三十六
小时
,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
根据劳动法的要求,一天工作
12小时
是否合法?
答:
另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。“一周六天
都是12小时
肯定
违法
。
全国人大代表建议改变两班倒,
12小时
长时间工作的模式,对此你有何看法...
答:
员工的思想僵化问题就会变得越来越严重,所以有很多做过
12小时
工作时长的人都已经成为了没有感情的工作机器。正常的工作时长会让员工的心理负担变得越来越严重,因此有可能会让员工的心理疾病问题出现的越来越多。所以我们还是呼吁企业和公司应该要给员工更多的体谅,千万不要过度压榨于员工的价值。
一天上
12
个
小时
的班 是否
违法
答:
工厂
里没有休息日 一天上12个小时的班 算
违法
吗 上班时间是有八小时跟
12小时
的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,
都是
可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
员工每天的工作时间超过
12
个
小时违法
吗?
答:
你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企工作时间
12小时
,是否写入劳动合同,或者岗位职责里面,只要是有明文规定,一告一个准。白纸黑字,就
是违法
行为啊。你自己都写在纸上了,这是明知故犯啊。拿着书面的证据,不要打官司,立即判企业输了。该赔你加班费,就按规定赔你加班费。第二,...
12小时
工作制本来就是反人类工制,你怎么看?
答:
社会发展上全部
工厂
基本上都普及化倒班(
12小时
工作制)或是三班倒(有晚班),年青人不太愿意喜爱这类工作时间长木或是有晚班。用人公司因为生产运营必须,经与工会和员工商议后能够增加工作时间,一般每日不可超过一小时;因独特缘故必须增加工作时间的,在确保员工身心健康的标准下增加工作时间每日不可超过...
跟用人单位签订不定时工时制度,但每天工作
12小时
,公司制度11小时...
答:
签订不定时工时制度,你能确定超过可以要求加班费去投诉,例如货运司机,24
小时
住车上,2司机轮流开车,只能签订不定时工时制度,也没法按上班小时计算。每月工作多少小时,加班不能超过多少小时,是公务员的待遇,
工厂
每天
12
-15小时的比比皆是,企业单休的就很不错了。
一天工作
12小时违法
吗
答:
法律分析:一天上班
12小时是违法
的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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