33问答网
所有问题
当前搜索:
为什么我越做越工资低了呢
有机会晋升主管,但是
工资
比现在低,我该怎么选?
答:
这说明你的眼光太狭窄了,你要知道这是一个平台,你虽然当主管,
工资
会低一点,但是你还可以往更大的领域走。并且你到了主管的位置会锻炼你很多在职员是没有的能力,你也会接触更多优秀的人,还会获得更多的资源,要知道你作为员工的时候,你的资源都是一级一级的发下来的,你只有站得越高才能看的...
公司里那些天天抱怨
工资低
的人,他们
为什么
不辞职?
答:
有一次,我实在忍不了了,就专门问了一个人:既然你嫌工资这么低,那你
为什么
不尝试跳槽去其他单位呢?她说:因为我出去找不下工作,怎么跳槽?所以他们依旧每个月都在抱怨
工资低
,但是却很少有辞职或跳槽的。1.心态 这些人的心态就是既不满足于现状,还不愿意去行动。他们采取唯一的行动就是抱怨,...
手下有人天天抱怨
工资低
,该怎么让他停止抱怨?
答:
也不见得能找到比现在好的。3、
工资低
,感觉到自己遇到不公正待遇,无处发泄,只能通过嘴上说说,让自己压抑的情绪得到释放。4、会叫的狗不咬人,不会叫的狗咬人恨着呢!也有句话说得好,那就是静水流深,真正嫌工资低,不相干的人,一般都不说,直接做,那些越是嘴上说的人越是不会做。
为什么
现在女人的
工资
越来越高,而男人的工资却越来
越低
?
答:
你从哪发现的女人
工资
越来越高,男人工资越来
越低呢
,那是因为女性的社会地位高了,不像以前那样了,以前有很多女性不工作,社会地位比较低,现在女性地位提高了,所以工资也就高了你从哪发现的女人工资越来越高,男人工资越来越低呢,那是因为女性的社会地位高了,不像以前那样了,以前有很多女性不工作...
很多人在工作中拿着
低工资
,还天天受气,
为什么
舍不得离职呢?
答:
如果你给自己高薪,你就不能胜任与工资相对应的工作。所以,在别人眼里,他
工资低
,天天受气是一种很差的待遇,应该离职,但在他眼里,这已经很好了。许多基层管理者的工资不高,有些甚至提高工资不变,但他们的忠诚更深,组织信任我,给我这个机会,我必须做好,不辜负组织的决定 所以,在这种情况下...
为什么
建议年轻人做轻创业
答:
为什么
建议年轻人做轻创业 1.赚多赚少都是自己的 依照公司结构框架,职位
越低
的员工,挣的钱被抽成的越多。从公司领导到经理,到部门主管,到小组长,然后才轮到员工。 我一个朋友,她每月给公司挣上几十万,但经过抽成后,她每月
工资
只能拿到六七千。后来她辞职单干,挣得这些全都能自己留住。 2.时间更加自由 自己...
菲利普斯曲线
答:
该曲线表明:当失业率较低时,货通货膨胀率较高失业率较高时,通货膨胀率较低。即:当失业率超过自然失业率,即u> u*时,价格水平下降,当失业率低于自然失业率时,价格水亚上升。 ( 2)短期菲利普斯曲线 ·由于企业和工人关注的是实际
工资
而不是名义工资所以人们预期通货膨胀率高,名义工资增加越快。 ·由此弗里德曼...
有时候
工资
拿的越高的人
越做
不长久,这是
什么
原因?
答:
因此
工资
拿的越高的人
越做
不长久。其实作为一个职场人士,是应该有自己的目标和规划的,这样才能够让自己的工作更有动力。但是很多人都把
薪资
待遇当成衡量自己工作态度的一个标准,其实我觉得工资也并不能够决定所有的问题,而一些人的工资高可能自己也是并不知足的,因为他们想要创造更多的价值,也想要让...
在职场有时候
工资
拿的越高的人
越做
不长久,相反普工最稳定是
为什么
?
答:
在职场有时候工资拿的越高的人
越做
不长久,相反普工最稳定是
为什么
?高管有自己的职业发展和人生规划。他们知道自己想要什么。,
工资越
高的人承担的责任越大,风险也就越大。1.高管和普通员工的区别在于,他们的内心完全不同,他们的压力和责任也完全不同。作为普通员工,他们可能永远不会理解高管的内心...
这几年涨工资,
为什么工资低
的人,越涨和别人差距越大呢?
答:
退休人员增加的是基本养老金,而不是
工资
。 题主说的这种情况确实存在,这个问题主要是养老金调整中挂钩调整这个环节造成的。 自2005年建立企业退休职工正常养老金调整机制以来,国家连续16年提高企业退休职工基本养老金。从2016年起,国家将统一调整企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金,采取定额调整...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜