33问答网
所有问题
当前搜索:
为什么有的领导喜欢压榨别人
有哪些现象说明
领导
是在
压榨
你?
答:
不愿意回家做饭的时候开会。老公惹她生气的时候开会。婆婆去他们家的时候开会。有应酬不愿意参加的时候开会。每次会议都几乎围绕八卦,婆媳关系展开,结束以后没解决的问题依旧没解决,心情看起来倒是好了不少。这哪里
压榨
了,明明就是
领导
“关心”下属,从工作到生活,传授心得,助你成长。最后大家实在受不...
怎么看待在会议上满嘴道德仁义,而私下却对员工狂
压榨的领导
?
答:
在职场中想要成功最重要的当然是自己的业务能力,当然和人的关系也是必不可少的。不过有一点一定要记住,做任何事情都要有个度,超过了这个界限就会适得其反。现在网上的一些言论三观极为不正,教唆年轻人应该去用尽浑身解数讨好自己的老板,或许
有些老板喜欢
受到下属的讨好,可是还有相当大的一部分老板...
有哪些现象说明
领导
是在
压榨
你?遇到这种情况应该怎么办?
答:
有哪些现象说明
领导
是在
压榨
你?遇到这种情况应该怎么办?在职场总,领导强迫你做太多的工作,不提拔你,让你背黑锅等,这现象说明领导是在压榨你,那么遇到这种情况,首先要学会叫苦叫累,其次要学会表功劳,另外要学会推脱,最后要学会控制节奏。第一:要学会叫苦叫累。如果你安静地工作,不抱怨,领导...
如何判断一个
领导
是在培养你,还是在
压榨
你?
答:
(一),
为什么
我们会怀疑
领导有压榨
的倾向? 职场是一个参与社交活动的名利场,也是一个磨练人的意志力,考验一个人毅力的比武场。 身在职场,随时都能碰到奉承迎合,阴险狡诈,勾心斗角的场合。 无论是新手,还是资深的职场人士,都期望能获得一个舒适和宽松的发展环境,而想要在职场持续获得领导的重视,就必须和领导相处融...
为什么领导
总爱挑员工的刺?
答:
职场3、无端地给你加大了工作量
领导
分配的任务中,不乏有自己不
喜欢
甚至不擅长的工作,自己的工作量增加了,一方面需要加班加点才能完成,一方面还得承受工作失误带来的斥责,你会觉得自己做这么多,没功劳也有苦劳,即便工作出现了失误,领导不但不鼓励,却还这么挑剔,很明显就是在
压榨
自己的剩余...
公司的哪些现象就说明现在
的领导
是在
压榨
你?
答:
下列是我对于
领导压榨
员工现象几个观点。要求员工下班后自觉加班没有加班费。超过下班时间加班不给加班费属于违法行为属于压榨现象。不支付相关工作人员报酬行为既侵害了员工个人时间也侵害了员工收益,如果在工作中遇到这种情况,要拿起法律武器保护自己,要求公司对自己进行赔偿 把超出你工作职责的项目或
其他人
...
领导
骂员工的原因有哪些?
答:
领导
可能看重的是这种人的能力,或者是情商,或者是他的为人处世。总之,绝对会有某个方面的特点,成功引起领导的注意,只是
其他人
没有发现罢了。第三点:被高层提拔 经常被领导责骂的员工,之所以晋升速度比其他同事要更快,很大程度上的原因就是获得了高层的提拔。说不定,领导们早就看中了他,甚至连...
为什么
那么多上班的人容易被
领导
PUA?
答:
也许我们刚接触一个公司还没有办法看到全貌,也无从判别。那么有个简单的方法,就是看用户或者客户的评价和规模了。得民心者必得天下,这个换成商场也是一样的道理。3. 看团队 团队指的是核心团队,更明确一些就是跟随公司一起成长起来的老员工。
有些
可能就是你的直属
领导
,有些可能是一些基层员工。看...
如何判断一个
领导
是在培养你,还是在
压榨
你?从
什么
方面看?
答:
在
领导
的眼里,怎样的人才算是可靠的职工?当然是有意向帮领导担负更重要义务,更有水平有本事搞好事儿的职工。因为塑造一名职工,必须努力的时间精力,资金许多。塑造你领导会使你去干以前从未干过的事,以此来来提升你的能力,并依据你具体办事能力来判定你是否非常值得塑造和破格提拔,
榨取
你领导只能使...
职场常见的PUA现象有哪些?
答:
如果发现领导有这样的行为,一定要学会拒绝。告诉他工作还没有完成,可以选择把事交给
其他人
。很多人都有工作时间一天只有半个小时,准点可以下班。但是领导常常会增加很多的工作量,也会
压榨
员工,这种工作环境一定要及时的远离。有很多
的领导喜欢
抢占下属的功劳,特别是在大的领导面前,把下属做的事情揽...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导为什么对员工这么凶
领导对员工的精神压迫
为什么国企领导都喜欢压榨员工
为什么老板总是压榨员工