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为什么老板下班总是拖延我
每次都要到最后时刻才能完成任务,怎么办?
答:
那
为什么总是
拖着报告不交呢?因为15号交还有好几天呢,不着急;因为我三个小时就可以搞定,不着急。我们把交报告的日期设定到了15号,也就是我们的心理预期,所以不到那天我们不会行动的。所以,如果我们稍稍的改变一下心理预期,我们的行为就会完全不一样。那如何才能改掉职场
拖延
习惯呢?你不妨试试...
为什么我总是下班
比
老板
早?
答:
我非常理解
老板
对员工加班的期望,但是我认为工作时间的长短并不能完全体现工作质量或效率。我想与老板分享一些我个人的观点,以解释
为什么下班
早并不一定意味着我没有做好我的工作。首先,我相信工作质量并非只与工作时间长短有关,而更多地取决于我们对工作的专注和投入。这就是
为什么我
更关注在工作时间内...
为什么老板
娘
总是喜欢拖延
发工资呢?
答:
天底下所有的商人都是唯利是图的,要最大限度的使资产最大化。所以你
老板
娘的心态就很好理解了。倒是楼上几位的解答很有意思,概括一下分为三类:1.阴谋论者(认为做短期投资的)2.老实论者(她比较忙,没人打理财务)3.天真论者(因为没赚到多少钱,老板都这样,能拖就拖,好像拖几天她心里...
天天上班迟到半个小时,但是
老板
从来不说
为什么
答:
近日,有一位员工,因
老板
在公司群里通报她
总是
掐点
下班
而上热搜了。这位员工不光是陈述事实,还把老板怼的一句话也不说了。网友纷纷为其点赞,“员工的回答硬气啊,那确实如此啊。上班迟到就扣我工资,加班也没涨工资。”老板:你每天掐着点下班,全公司你第1个走,我都没走,你走了,...
为什么领导总
问我
为什么下班
这么早?
答:
领导总是
问你
为什么下班
那么早,说明你平时下班太早,肯定是领导看不惯呢,所以才会问你,也是在暗示你,不应该下班这么早。有时候就算自己的工作做好了,没有到下班时间,如果直接提前下班,其他同事还有领导肯定会看不惯,肯定会对你有意见。说明你平时下班肯定比其他同事要早一点,所以被领导看在眼里...
提出离职后,上头
总是拖延
不给我答复,能旷工三天直接走吗,对我有
什么
...
答:
不知道你的岗位是
什么
,不是很核心岗位的话,不会影响公司,对你自然也没有什么影响,但是你没有必要旷工走人,你可以提前30天提出书面的辞职申请,不过
老板
有什么理由,30天后你都会办理离职手续,正常离职,拿到你的薪资。
如何回答
老板
问
下班
这个问题?
答:
例如,你可以说:"我今天完成了任务A和任务B,并且及时提交了相关报告。目前没有待处理的工作,所以按时
下班
了。"2. 强调工作效率:你可以告诉
领导
你在工作时间内高效地完成了任务,而且没有延误或
拖延
工作进度。这样可以让领导明白你的工作效率,并证明你对工作负责。例如,你可以说:"在工作时间内,我...
老板
不主动发工资,员工不问老板就不主动发。老板这样做正常吗?_百度知 ...
答:
老板
,这样做肯定不正常。这样的老板往往是为了往后拖发工资的时间。正常老板应该主动发工资或者说公司里有规定好的发薪日正常发放工资。否则员工就会越来越少。
领导为什么
不愿意员工踩点
下班
?
答:
有观点认为,准点
下班
其实是一种能力。意思是,能准点下班意味着能科学、合理地规划工作内容和时间,能保质保量、高效地完成工作任务和预期,有执行力、不
拖延
,能处理好工作和生活之间的关系,等等。说到底,
老板
也好,员工也罢,都应该向工作效率、工作质量努力,而不是把太多的精力放在工作时长和表面...
领导
不满
下班
早,批评踩点下班的员工
答:
有观点认为,准点
下班
其实是一种能力。意思是,能准点下班意味着能科学、合理地规划工作内容和时间,能保质保量、高效地完成工作任务和预期,有执行力、不
拖延
,能处理好工作和生活之间的关系,等等。说到底,
老板
也好,员工也罢,都应该向工作效率、工作质量努力,而不是把太多的精力放在工作时长和表面...
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