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为什么要加班
为什么
员工
要加班
?
答:
行业特性要求
加班
:有的公司或部门,由于业务性质,比如教育、餐饮、交通出行等行业,周末或特殊时段必须上班,这点员工及公众也能理解,只要制定出相应的轮休机制即可。加班被当成员工评估重要标准:很多公司领导或管理层,经常以加班与否来判断员工态度,甚至是否称职的核心标准。有的领导甚至在下班时间故意在...
职场上
为什么要加班
答:
同时,一些“过度
加班
”还存在“隐形”现象。比如:自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群里待命,漏接电话或不及时回复就算违规,甚至会遭到开除。可见“过度加班”已然成为一种“职场常态”。因此我以为,要遏止“过度加班”这种职场怪象,还...
为什么
有的公司要求员工
加班
,还没有加班费
答:
从这个角度说,我们无论在任何时候对于工作都要认真负责,即使在下班以后遇到工作上的问题也要及时处理,确保工作任务的完成。工作既是自己获得工资收入的来源,也是自己事业发展的基础。因此自己对于工作必须兢兢业业。只有如此自己才能不断获得发展,使自己取得事业上的成功。工作中遇到被迫
加班
的情况,我们...
为什么要加班
?
答:
加班
文化是指在工作日之外的时间,员工需要在公司或者工作场所进行工作,以完成公司或者任务分配的工作。很多公司和员工都认为加班是一种创造和追求卓越的表现,但同时也存在着一些负面的影响,例如对员工身体和心理健康的影响,对家庭生活的干扰等。这些不利影响需要我们重新审视加班文化,并探索如何有效地改变...
为什么
有的人明明很闲却还是
要加班
?
答:
在职场中,有些事情看起来很吸引人,但是却不属于自己的职责范围。我们需要认真考虑是否该承担这些额外的工作。首先,承担不属于自己职责范围的工作可能会超出我们的专业能力和经验范围。这可能会导致工作质量下降和延误工作进度,使我们在同事和领导面前丢脸。因此,我们需要善于说“不”,避免接受那些我们无法...
作为职场新人,你怎么看待被要求
加班
?
答:
但很快就会出现不满的情绪,
为什么
会出现这样的情绪呢?一是长期的
加班
公司又没有响应的加班福利,工作都是有一个新鲜度的,刚开始你可能觉得自己能学到东西,有没有加班费,有没有补助,都无所谓,但是时间久了,新鲜度过去了,你要做的事情的方式和规则你都已经全部掌握了,暂时已经没有新的东西交给...
你认为导致现在
加班
严重的原因是
什么
?
答:
这些原因都会加重
加班
的严重情况。最后,就是公司布置的任务实在是太多了,不加班就做不完,一个人要做两三个人的任务量,这种情况也是很常见了,上级的所谓“鞭打快牛”的思想也是让加班严重的因素之一。为博上司好感而留下加班 三、就是跟公司有关了。不少公司都会喜欢给员工灌毒鸡汤,画大饼,公司...
为什么
领导要求
加班
就一定有问题吗?
答:
”,“许多员工每天要工作超过12小时,甚至达到16小时以上。”她认为,超时工作、无偿
加班
、“996”等问题,对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响,严重违背了劳动法规的规定。对此,她建议,充分落实8小时工作制,保护劳动者休息权、健康权。加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位8小时...
为什么要加班
?
答:
由于时间是由公司设定的,所以习惯于遵守时间。如果你不能按时下班,那么这样做的意义何在?事实就是这样一个事实,但工作场所从来都不是一个合理的地方,而是一个让别人觉得他们在利用自己的地方。这也是
为什么
许多人自愿留在领导身边
加班
的原因。事实上,在加班期间,每个人都在钓鱼,很少有人会努力工作...
为什么
我们要被迫
加班
?
答:
这不是一个简单的工作问题,而是一个涉及到个人权利的问题!
为什么
我们要被迫
加班
?难道我们的时间不是属于我们自己的吗?难道我们的家庭、朋友、爱好都可以被剥夺吗?不,我们不能坐视不管!我们必须强烈反抗!首先,加班是一种不人道的行为。我们不是机器,没有无限的能量和精力。每个人都有自己的极限...
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