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为什么这个月发下个月的工资
上
个月的工资
,
为什么
要
下个月发
答:
一般企业单位都是需呀扣您一
个月
或者是15天
的工资
,以防员工会突然罢工和跳槽。还有就是方便企业管理。作为一个担保工作。
为什么
,我辞职一个月了,老板说要把我
这个月的工资
放到
下个月
放工资...
答:
财务做账有程序的,每个
月的工资
都是从上个月发工资那天算起,直到
下个月发
工资那天,你是不是上个月发工资后申请辞职的?如果是那肯定是下个月发工资的 。迟
发工资
和老板没有直接关系,和财务有关系
这个月发
上
个月的工资
是
什么
意思
答:
法律分析:用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,这种支付方式也被称作“下打租”,与之对应的是大多数公务员或事业单位月底就支付了
下个月的工资
,被称为“上打租”。公司
这个月发
上个
月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效...
公司是
这个月的工资下个月发
这样合理吗?
答:
只要工资支付周期没有超过一
个月
都是符合工资支付条例规定的,是合法的。社会上大多数公司通常会在本月上旬或者中旬支付上
月工资
。像你公司这种情况确实不多见,不过是不近乎人情。
现在很多公司,
为什么
都是每月15号
发工资
?
这
有什么讲究吗?
答:
而这些公司会与银行有合作,如果每个月15号发放上一个月工资,公司就可以多拿一个月利息。恰好银行每个月,月初计算利息,月中就可以拿到利息费用,所以放在月中
发工资
,自己并不会有多大损失,还能够给公司现金流起到缓冲作用。公司可以压榨部分实习生。对于一些刚毕业学生来说,如果
下个月
发放
这个月工资
...
次月15号
发工资
是
什么
意思
答:
次月15号
发工资
的意思是,该单位的出勤考核是从每个月的16日算起,到次月的15日算一
个月
,当月发放上
月的工资
。
这
一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应
发薪水
是多少。单位的财务部门于每月14日将全体员工的应发薪水清单送交开户银行,开户银行按照清单上的金额把钱款从...
这个月的工资下个月发
合理吗
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 例如,如果你们单位约定是每月25日发放上
个月的工资
,则这样做法并不违法,是合法合规的。 再说了,只有
这个月
过完了,才知道员工这个月的出勤情况,等公司统计完出勤情况,再上报财务、所以,任何地方不会出现当月发当月的工资。
人都走了
为什么工资
要
下个月
才发
答:
因为到月底财务才会结算本
月的
,自然是
下个月
才发放。
这
属于常规操作。离职当当日就结算,理论上也是可以的,但是如果是大公司的话,财务的工作压力太大了,一般不会同意这么操作。小公司自由些是可以灵活运用的。
次月发放
工资
和当月发放工资的有
什么
区别?公司压工资的原因是什么?
答:
企业必须依照工作上合同文本的日期来
发工资
,并不需要抠出一
个月的薪水
。但是的确存有许多企业尤其是小公司会扣留职工一个月的薪水,防止职工忽然跑路的状况。但我们只需跟企业签订了有效的劳动用工合同,企业并没依照合同文本来发工资就能够当作企业毁约。企业有毁约等不合理的规定员工都可以去申请仲裁。...
...工资是每个月27-28号
发工资
这个月发
上
个月的
工作 也就是说我要干...
答:
这
相当于其实是压了一
个月的工资
。虽然你第1个月可能领不到工资,但是即便你辞职了,你还应该能得到一个月的工资。这是公平的。如果缺钱的话,可以跟单位商量,可以先借一部分工资。
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