33问答网
所有问题
当前搜索:
为什么餐饮过年不放假
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
请问一下
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
想问
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
我想问问
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
我想问问
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。更多关于...
请问
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。 更多关于...
想问
餐饮
行业
过年放假
吗
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。更多关于...
餐饮
行业
过年放假
吗?
答:
一般都
不放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业,过年法定假日是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但工资应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周休息日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。\r\n更多...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜