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主管不签字离职申请单怎么办
辞职
时,写了
离职申请
,但老板
不签字
该
怎么办
?
答:
方法有三步骤:1、写了正式的
离职申请
,并承诺在交接工作期内会认真完成岗位工作;2、不批。三天两头支闹闹;3、还是不行的话,就发下话,到了离职期。不管如何都要走人。最好是好好沟通,晓之情,动之理。问题不是很大。如果连这样都不行的话,那就直接到期,到劳动仲裁告。最后一步最好不要...
我想
辞职
,但是领导
不签字
不给辞职。我是合同工。我应该
怎么办
答:
二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公司辞职不给
辞职单
,我该
怎么办
?
答:
最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交
辞职单
的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
事业单位
个人辞职
领导
不签字怎么办
?
答:
事业单位
个人辞职
领导
不签字
的话要看什么情况如果提前一个月辞职领导不签字的话直接可以走人了而且公司还要给你计算工资的如果不给你工资。你可以去劳动局进行申诉仲裁。
我要
离职
不给
签字怎么办
答:
协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法...
离职
交接
主管不签字
答:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位
申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...
要
辞职
公司不给
签字怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
领导不批
辞职
报告
怎么办
啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法离职,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职申请
一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
我
辞职
报告给领导,他不给我
签字怎么办
啊?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如
不签
劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是: 第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道...
辞职
时,写了
离职申请
,但老板
不签字
该
怎么办
?
答:
方法有三步骤:1、写了正式的
离职申请
,并承诺在交接工作期内会认真完成岗位工作;2、不批。三天两头支闹闹;3、还是不行的话,就发下话,到了离职期。不管如何都要走人。最好是好好沟通,晓之情,动之理。问题不是很大。如果连这样都不行的话,那就直接到期,到劳动仲裁告。最后一步最好不要...
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