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主计划岗位岗位的6个要点
工厂里的生产
计划
员具体是做什么的?
答:
这个
岗位
跟书上、网上看的一些理论其实不太一样,或者说大部门企业里的模式跟产出那些理论的公司的模式不一样 。。看那些理论,让人以为这个岗位类似于指挥官、厂长,是在指点江山,总揽全局运作。但其实只是个协调沟通联络文员 。不是你出
计划
,别人执行 。而是先沟通别人意愿,才有计划 ,而这个计划不...
在以后的工作中怎样做好7s?
答:
2019-11-09 · TA获得超过294个赞 知道小有建树答主 回答量:88 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 推行7S首先必须从了解何为7S开始。作为7S推行的主导者,必须明确7S各个
要点
的含义。 1、何为7S: 1)“7S”就是整理(SEIRI)、整顿(SEIT0N) 清扫(SEIS0)、清洁(SETKETS...
怎样才能做好一个质检?
答:
企业在进行质量管理体系策划时,必须将持续改进作为一个原则融入整个质量管理体系之中,即在质量管理体系涉及的所有文件、过程、程序、要求、职责中都体现持续改进原则,都应有指向持续改进的规定。在企业
计划
中,将持续改进的目标分层落实到员工的工作
岗位
上,成为岗位质量职责的一部分,将技术职务、工资、奖励制度与员工的...
物流专员的职业特性
答:
岗位
职责 1、货物的装卸,货物进出运输安排,准备船运文件和海关的发货单。 2、与海关接洽保证装船出货,管理和优化承运商,降低整体运输成本。 3、对存货进行维护和监控,并核算余额的精确性。 4、物料管理、规划、物料
计划的
管控。 5、负责与外部运输单位的联络事宜。 6、不断加强产品仓储管理与配送管理。 7、物流专...
职业生涯的五大要素职业生涯的五个阶段
答:
我们学习职业生涯发展理论,就是要明白一个人在自己人生的不同阶段有不同的任务,只有把不同阶段的任务完成好了,自己的职业生涯才会有好的发展,人生才能过得有意义。 对我们一般人来说,职业生涯最重要的是成长阶段和探索阶段,在成长阶段,家长应该承担主要责任,而到了探索阶段,就要以孩子自己为主了。 最好的职业就...
现场管理的五大要素是什么?
答:
五大要素是人、机、物、法、环,现场管理的核心要素:1、人员(Man):数量,
岗位
,技能,资格等。2、机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准 3、材料(Material):纳期,品质,成本 4、方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准 5、环境(Environment):作业、施工的环境 6、信息(...
企业发展合理化建议
答:
六
、销售部1、建议公司完善
岗位
、部门组织机构,详细职能与工作职责。2、与客户的沟通技巧有待提高,比如处理紧急事件、讨价还价等3、建议定1个主要人员专门管理备件资料。4、建议除了销售部和公司股东,其他部门及人员尽量不要涉及销售价格(包括自制成本、采购价或给客户的报价),以免与客户接触的时候不小心露底5、项目...
护士个人
岗位
工作总结
答:
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是我精心整理的护士个人
岗位
工作总结,希望对大家有所帮助。 护士个人岗位工作总结1 试用期就快要过去了,时间可过得真快啊,从刚进入医院做护士,...
华为新员工入职180天
答:
第七阶段:总结,制定发展
计划
(180天)6个月过去了,是时候帮下属做一次正式的评估与发展计划,一次完整的绩效面谈一般包括下面
的六个
步骤:1.准备绩效面谈:每个季度保证至少1~2次1个小时以上的正式绩效面谈,面谈之前做好充分的调查,谈话做到有理、有据、有法;2.明确绩效面谈内容:明确目的;员工自评(...
管理者怎样有效开展沟通
答:
6、下一阶段绩效工作目标、
计划的
制订和确认。
要点
在于和员工一起讨论、确定工作目标、完成进度表和检查考核计划,让员工对完成的目标、阶段性目标、何时反馈等有明确的认识。 五、沟通的原则 沟通不是简单的你说我听,而是一个信息交流、思想统一、增强认同感、加强凝聚力的过程,要想取得良好的效果,各级主管需在实...
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