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举证不能的法条依据
长期不上班人员,公司预解除劳动合同,需要
举证
吗
答:
按照《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的相关规定,劳动者若存在法定情形,用人单位可以解除劳动合同。长期不上班,若严重违反单位的规章制度,单位是可以解除劳动合同的。根据《民事诉讼法》的相关规定以及“谁主张、谁
举证
”的原则...
老动法哪一条支持雇佣工能要节日工资?
答:
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用
法律
若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。但按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人...
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