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乙方解除劳动合同赔偿
解除劳动
关系协议书
答:
甲乙双方经平等自愿协商,就
解除劳动合同
事宜达成一致,并签订本协议。 一、 双方同意于年月日(解除日)解除劳动合同。 二、 相关安排: 1、
乙方
应根据甲方的要求办理工作交接手续。 2、甲方应正常发放工资至解除日。 3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月(含当月)。 三、离职
补偿
1、双方同意,离职的经济补偿按...
...分别在竞争对手处上班,可以要求一方
解除劳动合同
吗
答:
一般不可以随意要求劳动者
解除劳动合同
,若要求其中一方解除劳动合同,其中一方所在单位需要支付劳动者经济
补偿
金才可解除劳动合同。
协商
解除劳动
协议书
答:
(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合 同。
乙方
工资发放至 年月 日;经双方协商一致后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的
解除劳动合同
的 经济
补偿
金。 (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动...
离职协议书
答:
二、 甲方于
劳动合同解除
前___天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。 三、
乙方
一次性支付甲方和解款合计人民币___元(和解款为甲方所有应得利益,包括但不限于经济
补偿
等事由),甲方对此予以完全接受,无异议。 四、 乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由...
公司辞退你让你签离职申请 还能要回
赔偿
吗
答:
法律分析:看
解除劳动合同
书,甲方是单位,甲方因为什么原因要与
乙方解除
合同就可以要求经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
甲方无故辞退
乙方
应怎样
赔偿
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
解除合同
协议书
答:
第一条 双方一致同意于___年___月___日
解除劳动合同
,双方的劳动权利义务终止。 第二条 因是
乙方
的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济
补偿
金、
赔偿
金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条 甲方为乙方...
甲方终止
劳动合同
,并且要求
乙方
写辞职信,是否有
赔偿
?
答:
乙方
不要写辞职报告,用人单位单方面
解除劳动合同
的,应支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
企业
合同
终止条件上写:
乙方
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍...
答:
如果是你自己提出
解除劳动合同
的话,就得不到
补偿
。只有企业开除你才可以拿到经济补偿金
解除合同
协议书
答:
经双方充分协商,就
解除劳动合同
的有关事项达成如下合同。 一、双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因是
乙方
的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济
补偿
金、
赔偿
金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付...
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