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事业单位享受十三个月待遇
为什么
事业
编没有
13个月
工资
答:
事业单位13个月
工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第
十三个月
工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
13个月
工资
答:
事业单位13个月
工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的
第13个月
工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第
十三个月
工资...
事业单位
退休工资为什么不发
十三个月
答:
您好!
事业单位
当年退休职工是可以
享受
本年度第
十三月
工资的。一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年...
事业单位
教师有没有
13月
工资
答:
第一,不是机关
事业单位
都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不发放
十三个月
的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。第二,公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能
享受
,...
医院负责经营是否可以发放第
十三个月
工资
答:
事业单位
第
十三个月
工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。《中华人民共和国公务员法》(有效)第七十四条第四款:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定
享受
年终奖金。
事业单位
转正未满一年可以领第
十三个月
工资吗
答:
事业单位
转正未满一年不
享受十三个月
工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。
事业单位
转正未满一年可以领第
十三个月
工资吗
答:
第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险
待遇
。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”近年来,国家机关、
事业单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放
第13个月
的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
退休当年
十三月
工资如何发放
答:
9. 如果企业员工平时没有十三薪的
待遇
,退休人员自然也不会收到。10. 如果企业有发放十三薪的习惯,退休人员是否能收到要看单位的具体规定。11. 在某些情况下,如果单位决定向当年退休的人员发放第
十三个月
的工资,退休人员是有机会收到这笔钱的。12. 机关
事业单位
的十三薪是按照年度考核结果发放的,...
事业单位
转正未满一年可以领第
十三个月
工资吗
答:
第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险
待遇
。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”近年来,国家机关、
事业单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放
第13个月
的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
公务员退休是否
享受十三个月
工资
答:
事业单位
当年退休职工是可以
享受
本年度第
十三月
工资的。一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 ...
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