33问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位停薪留职留学
事业单位停薪留职
的最新规定
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘...
2023年
事业单位停薪留职
有什么规定
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(...
事业单位
办理
停薪留职
的条件
答:
(二)当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 (三)停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(...
事业单位停薪留职
有什么规定
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出 辞职 (...
事业单位停薪留职
有什么规定
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出 辞职 (...
事业单位
在编人员可不可以
停薪留职
自己开公司
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。3、目前,事业单位正在深入推进人事...
事业单位
可以申请
停薪留职
吗
答:
法律分析:目前
事业单位
不可以
停薪留职
,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员...
事业单位
在编人员可以办理
停薪留职
吗
答:
通过实行人员聘用制度,转换
事业单位
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于...
最新
事业单位留职停薪
条件
答:
法律分析:各
事业单位
不能办理
停薪留职
。停薪留职是经济时代转型的一个特殊产物,主要出现在国家机关事业单位上,从字面意义上看,它为机关单位人员脱离体制,寻找另外出路的人留下一条后路,即使下海失败也不至于失业。但从2015年起,各事业单位不再办理停薪留职。法律依据:国务院办公厅 《关于在事业单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜