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事业单位停薪留职社保
事业单位停薪留职
政策
答:
法律分析:要求
停薪留职
的职工,应由本人提出书面申请,报所在
单位
批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他...
90年代
事业单位停薪留职
2年退休算工龄吗?需要什么手续?
答:
根据查询相关资料显示:算工龄,需要按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等。90年代
事业单位停薪留职
都算工龄,只要和用人单位没有解除劳动合同都需要缴纳
社保
,用人单位缴纳了五险一金,就意味着存在劳动关系,有了劳动关系,就有工龄。
我在原
事业单位停薪留职
,现每年的
社会保险
都全部是我自己交的,现在我到...
答:
要是两个
单位
缴纳保险都是同一地区的话,不能再交一份企业。你可以把自己交的转到现在的公司去。个人转成单位,要不你就不要企业为你买,你自己承担这些费用。也可以和企业沟通,能不能把保险费折算为补贴发给你。
事业单位
离岗退养或
停薪留职
,退休后是否计算其工龄?有无文件依据?谢谢...
答:
1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订
停薪留职
协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原
单位
缴纳待业保险基金、养老保险基金...
在原来的
事业单位
已办理
停薪留职
,并缴纳
社会保险
金。去新公司再就业,该...
答:
原
单位
与新单位是同一个地方吗?如果是同一地方的话,在新单位是参不进保的,需要原单位提供
参保
证明,然后新单位给你单参一个工伤保险,至于把保险折换成工资,就要看你新去的公司是否愿意不了。
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
1、根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
最新
事业单位留职停薪
条件
答:
法律分析:各
事业单位
不能办理
停薪留职
。停薪留职是经济时代转型的一个特殊产物,主要出现在国家机关事业单位上,从字面意义上看,它为机关单位人员脱离体制,寻找另外出路的人留下一条后路,即使下海失败也不至于失业。但从2015年起,各事业单位不再办理停薪留职。法律依据:国务院办公厅 《关于在事业单位...
事业
编制如何办理
停薪留职
答:
法律分析:
事业单位
职工没有
停薪留职
的政策规定。事业单位职工如“身患慢性疾病需要常年休养”,可按照机关事业单位工作人员病假的政策规定执行。具体政策规定是:一、工作人员病假两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满...
河北省
事业单位
女干部办理
停薪留职
50可以退休吗
答:
这个要看本人是工人还是干部。女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。
停薪留职
不会影响退休年龄,影响退休年龄的是个人身份。停薪留职期间,如果继续缴纳养老保险,则缴费年限不会中断,如果停薪留职期间,没有缴纳养老保险,那连续缴费年限就有了中断,是会影响退休金金额的。
事业单位
人员可以
停薪留职
吗?
答:
可以。根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号...
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