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事业单位停薪留职社保怎么办
我94年至96年办
停薪留职
每年交2400元!
单位
没给我投保!我该
怎么办
?
答:
但道理是相通的。如果你参与了单位编改,你应属于
事业单位
,并按事业单位办理退休和享受退休待遇。如果你没有参与编改,即你已经不属于事业单位职工,但可以下岗职工待遇对待,由单位出具一份解除劳动关系协议书,再持档案到当地
社保
部门按事业单位下岗失业人员办理参保,申报退休等手续。
事业单位
如何办理
停薪留职
规定
答:
根据《国务院办公厅转发人事部关于在
事业单位
试行人员聘用制度的意见的通知》规定“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。二、
停薪留职
申请书要
怎么
写 尊敬的院领导、主管部门领导: ...
我在国企工作三年,想
停薪留职
出国读研,
单位
给交
社保
,回来还算应届毕业生...
答:
回来之后如果没有这个
社保
,只是
停薪
留这个职位,那么你回来之后是否能算应届生,肯定算,为什么,因为你只要有毕业证,你毕业当年的,这年招聘都可以算应届生,包括你去报考公务员,
事业单位
都可以算。那么这种情况的话HR会不会去查社保,正常来说的话他不会去查这个社保的,他认为你是在海外学历回来,...
国家最新
停薪留职
政策,
事业单位
人员能停薪留职吗
答:
如果你是专业技术人才,可以的。前提是你所在单位得同意。人力资源
社会保障
部《关于支持和鼓励
事业单位
专业技术人员创新创业的指导意见》明确:事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作(简称离岗创业),是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,提高人才流动性,最...
事业单位停薪留职
政策
答:
如今一些事业机关单位的专业技术人员希望往更高的方向和目标发展,会选择去创新创业发展与深造,但他们在创新深造的过程中是可以和原企业单位继续保留人事关系的,相关的企业单位也应给予他们基本的待遇,我们国家政府相关部门出台了相关的政策,下面我就来介绍一下停薪留职政策都有哪些。
事业单位停薪留职
政策有哪些...
事业单位
人员
停薪留职
有何规定
视频时间 01:20
事业单位
在编人员可以办理
停薪留职
吗?
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
事业单位人员停薪留职管理办法机关
事业单位停薪留职
管理规定
答:
1、
事业单位
实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。2、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发的通知》(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在...
关于离职时
社保
的问题
答:
否则这个单位真的来阴的,把你的名字做成
停薪留职
,不交
社保
也不把你在该公司的社保名单销户,你去了
事业单位
也享受不了社保,那不是更烦吗?PS.如果单位真的这样做,到了下一个单位你又交不了社保,只能通过仲裁或者打官司解决了,一般现行法律在社保方面是倾向于劳动者的,你现在的单位也不能卡你...
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。3、目前,事业单位正在深入推进人事...
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