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事业单位刚过试用期辞职
事业单位试用期
可以
辞职
吗?
答:
法律分析:
事业单位试用期
是可以
辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
事业单位试用期
可以
辞职
。但有些单位可能会有违约金。通常情况下,在签订合同时,用人单位没有约定聘用期限,那么可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,那在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工要提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年...
事业单位试用期辞职
一般几天
答:
3天。你想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人
单位
劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
除了受《
事业单位
人事管理条例》约束外,有些《事业单位人事管理条例》没有规定的,依然受《劳动合同法》调节。虽然你还没有签订劳动合同,但你与该事业单位存在事实的劳动关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
法律主观:
事业单位
内
试用期
的员工不能随时
辞职
的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除...
请问
事业单位
在编人员
辞职
是
试用期
内辞好还是转正后辞好,若转正后辞...
答:
1.
事业单位
在编人员
辞职
既不是
试用期
内辞好,也不是转正后辞好;关键是你找到新工作没有?2.转正后辞不会扣违约金(除非原来约定的除外),五险一金,至于档案,就看单位是否大度包容,才能决定你的档案迁移是否顺利。
事业
编在
试用期
内可以随时
辞职
吗
答:
可以。根据查询《
事业单位
人事管理条例》的第十七条规定可知,劳动者在
试用期
与事业单位签订劳动合同后,是可以
辞职
的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以解除劳动合同。
事业单位试用期
能
辞职
吗
答:
【法律分析】
事业单位试用期
是可以
辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
事业单位试用期
副科干部,因工作原因决定等试用期满一年转正的时候申请...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
事业单位
在编(
试用期
)想
辞职
,领导不同意怎么办?
答:
事业单位
在编多好的工作呀,
辞职
可要慎重呀,好多人觉得编制里没有意思,无聊,辞职后就很后悔,经受了社会的毒打后,才发现就业尽头就是编制呀,还是希望你三思呀。
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