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事业单位办理病休的条件
机关
事业单位
哪些病可
申请
长期
病休
答:
机关
事业单位
哪些病可
申请
长期
病休
,并没有相关的规定,但是职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以长期休
病假
,但是最高时效是在二十四个月,并且要符合以下的规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
事业单位病休
和长期
病假
区别
答:
事业单位
病休和长期病假区别如下:1、申请要求不同,
办理病休
,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作,申请长期
病假的条件
要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间;2、病假期间的工资发放比例不同。事业单位伤病残人员,不符合退休、退职...
事业单位
职工长期
病休有什么
规定
答:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、...
事业单位
请
病假
一个月需要哪些证明
答:
不同地区
事业单位
请病假需要的证明可能不尽相同,以黑龙江事业单位为例。关于机关事业单位工作人员
病假的
规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志...
事业单位的病休
必须要手术吗
答:
不是必须要手术。机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
事业单位
职工长期
病休有什么
规定?
答:
事业单位病假
规定 病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年...
机关
事业单位
哪些病可
申请
长期
病休
?
答:
特别重大的疾病导致无法正常上班的,比如失去行动能力
事业单位病休
和长期
病假
区别
答:
法律分析:公务员
办理病休
,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作。 参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行理解公务员病休和长期病假区别。机关
事业单位
伤病残人员,不符合退休、退职
条件
,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准...
国企
单位
如何
办理病休
答:
(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列
条件
之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别...
附件
事业单位病休
条例的规定
答:
1、工作人员
病假
期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
...
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