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事业单位取消双肩挑的请示
请问
事业单位的双肩挑
绩效工资如何计算呀
答:
单位
每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月 分配:1、基础绩效直接进入工资,同时
取消
了其他津补贴2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分,多长时间发一次),还有相应的职工考核...
我们
事业单位
定岗,7个编制,一个正科,一个副科
双肩挑
,还有一个享受正科级...
答:
副科长是副科级别吗,如果是副科级别,再过两年整就具备提拔正科级别职务的条件,当然能不能提拔那是看机遇的。参见《干部任用条例》
事业单位
副高级职称人员可以是副主任科员吗,可以
双肩挑
吗
答:
职称与职务是两回事。当然是可以重叠的。一个人具有双重身份,既是副主任科员,又具有副高职称。职称是他的资质,职务 是他的头衔。
文化
事业单位
领导不是
双肩挑
人员为什么能申报副高级职称?
答:
副文化
事业单位
领导不是
双肩
担人员为什么能申报副高级职位?副文化事业单位领导可以申报副高级职位,因为根据《中华人民共和国文化部令》〔2015〕第14号,关于职称评定和晋升的规定中明确指出,文化事业单位具有职称评定权,可以根据有关规定和工作实际,结合实际情况,对具有一定任职年限和工作能力的领导科研...
事业单位
管理和专业技术岗
双肩挑
人员怎么样认定是否是监察对象?_百度...
答:
一是其是否“行使公权力”,二是其是否具有“公职人员”的身份。只要具备这两大要素中的一个,就可以认定为属于监察对象,“公权力”与“公职人员”这两个具体识别标准之间是必要不充分的关系,应以“公权力”为主要识别标准,再辅之以“公职人员”这一身份标准来具体认定一个人是否属于国家监察的对象...
事业单位
人员被聘在
双肩挑
岗位上是否可以属于专业技术人员?
答:
在
事业单位
被聘在技术岗位上,并取得技术职称,才能属专业技术人员。
事业单位双肩挑的
比例河北省
答:
50:50。招聘单位应按照50:50的比例从优秀毕业生和社会招聘人员中进行抽取,以保障各方人才的公平竞争机会。河北省
事业单位双肩挑
政策规定,在聘用新员工时,面试评审过程中,应当将优秀的毕业生和社会招聘人员合并考虑。
事业单位双肩挑的
工资待遇
答:
好。1、福利待遇好,员工工资在5500元左右,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假。2、公司工作环境好,有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。
苏州市全额拨款
事业单位
女性副高职称被聘任在
双肩挑
岗位上,能否60岁退...
答:
可以女性一般55周岁就可以申请退休。如果是高工可以延长5年或者退休后返聘5年,发挥一下余热。
事业单位
里的专技人员的出路在哪?有什么好的建议?
答:
管理岗从8级开始,就等同于是
事业单位的
领导干部了,因此升职的渠道便是利用提升,针对没有相应的实力员工,升职比专技岗还更艰难。但是要是换岗到管理方面并聘任到8级后,不仅具有了相应职权,还能够利用“
双肩挑
”的方法,持续享有职称待遇。一些地区的“双肩挑”只占据管理方面,...
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