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事业单位可以强制周末加班吗
事业单位周末
不休息合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的
事业单位
中除工勤...
事业单位强制加班
合法吗
答:
法律分析:
事业单位强制加班
,原则上
可以
向上级部门投诉,即该事业单位的主管局。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
事业单位强制加班
合法吗
答:
法律主观:不合法,
事业单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
事业单位强制加班
合法吗
答:
法律主观:不合法,
事业单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
事业单位周末加班
非法吗
答:
劳动者同意
加班
的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。 国务院关于职工工作时间的规定 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业
事业单位
以及其他组织的职工。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作4...
事业单位周末
不休息合法吗
答:
事业单位
接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。公司安排员工
加班
,应符合三个条件:1、生产经营需要;2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,
强迫
员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;3、加班加点的时间必须...
事业单位强制加班
合法吗
答:
法律分析:
事业单位强制加班
,原则上
可以
向上级部门投诉,即该事业单位的主管局。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
事业单位周末
不休息合法吗
答:
如果是因为正常工作没有完成或者值班,那就是符合规定。
周末
都不休息,还没有工作任务的,只是单纯要求人员在岗,那就是违反规定的(但是如果支付
加班
费,那就是不违反规定)。
事业单位
,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会...
事业单位周末
开会算
加班吗
?
答:
事业单位周末
开会应该属于加班的范畴,法律规定周六和周日是事业单位的休息日,所以在休息日开会属于加班。加班是要建立在当事人双方自愿平等的基础之上的,
强制加班
的
可以
申请劳动仲裁。 一、事业单位周末开会算
加班吗
?事业单位周末开会当然算加班。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业...
事业单位加班
违法吗
答:
法律主观:不合法,
事业单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
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