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事业单位四个月不发工资怎么办
事业单位
三
个月不发工资
是不是违法?
答:
事业单位连续三个月不发工资违法。
编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
事业单位不发工资怎么办
答:
事业单位不发工资应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益
,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。根据《劳动保...
我是一名
事业单位
职工,单位几
个月发
不出
工资
,有
没有
最低工资保障
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
事业单位
5
个月不发工资
答:
向当地劳动保障监察机构投诉举报。如事业单位出现5个月不发工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在
事业单位
上班,但是拖欠了三
个月
以上的
工资不发
,但是属于临时工未签...
答:
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无...
事业单位
连续三
个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人
单位
存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
事业单位不发工资
该如何办
答:
公司不发放工资,
可以申请劳动仲裁
,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位...
事业单位
的临时工
工资
几
个月不发
该
怎么
举报
答:
事业单位的临时工工资几个月不发,建议先去找单位领导反映,不行再去上级主管单位上访,再不行就拨打12345找政府解决。去劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
,是下策,只要有一点希望,就不要去劳动仲裁。毕竟是事业单位欠薪啊。
事业单位
招聘人员
不发工资
去什么部门反映
答:
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,
可以搜集证据申请劳动仲裁
,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
事业单位不发工资怎么办
视频时间 02:37
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