33问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位技师转管理岗工资怎么套
事业单位
工人还有3年就退休,从专业技术
岗转
工勤岗值得吗?
答:
如果是男性,或者不想那么早退休,可以不用考虑。男性无论是工人,还是干部,都是60岁退休。在这个前提下,再来看
事业单位
的工资水平。在事业单位中,专业技术
岗位工资
高于
管理岗位
,工勤岗位排最后。因而如果从专业技术
岗位转到
工勤岗位,其工资无论如何都是会降低的,只不过是按其其获得的职称待遇、专业...
事业单位
工勤编能提拔为副科级干部吗?
如何
才能晋升?
答:
管理岗位
、专业技术岗位、工勤岗位等三类岗位的工作人员,能够在单位有岗位空缺的状况下,依照公开公正公平准绳,经过岗位竞聘方式,相互转岗聘用兑现所
转岗位的工资
待遇,
事业单位
曾经不再停止身份管理了,所以人员得以在三类岗位之间活动,转岗活动时只改动工作岗位及该岗位的工资待遇,不存在身份操作,前面强调...
机关
事业单位
工勤
岗位
中的技术工人,其职业技能等级是
如何
核定的?_百度...
答:
机关
事业单位
工勤
岗位
政治待遇低、晋升空间非常小,只能是从专业技能方面的晋升来提高
工资
待遇。机关事业单位工勤岗位分为普通工人岗位和专业技术岗位, 专业技术岗位从高到低分为五级,分别为高级
技师
、技师、高级工、中级工和初级工 。在这五级专业技术岗位中,每一级的晋升都有严格的任职年限和专业技能...
机关
事业单位
工勤人员在
管理岗位工资怎么
那么低
答:
工勤
岗位
。不知道你的学历如何。工勤的学历一般不高。高中、中专,就算
管理
了,也是基层的。
工资
自然不高
事业单位
编制的福利待遇
怎么样
?
工资
高么?
答:
他们有分三级工资,第1个,
岗位工资
,体现工人工作人员返聘岗位职责和要求分为专业技术岗位和
管理岗位
,第二个薪级工资,主要体现工作人员的工作表现和资历,专业技术人员和管理人员。第3个绩效工资。主要体现工作人员的实际和贡献,国家对
事业单位
绩效工资分配,进行总量调控和政策指导,事业单位在核定的绩效...
事业单位
从
管理岗位
转专业技术后薪级降两级,合理么?
答:
知足吧,
管理岗位
是不能转专业技术岗位的。转了已经是违规操作了。
事业单位
工人身份
怎么转
干部身份
答:
在实行岗位聘用制管理的
事业单位
,工人可以在
管理岗位
和专业技术岗位应聘。如果在管理岗位应聘成功,实行的就是管理人员
工资
待遇;如果在专业技术岗位上应聘成功,实行的就是专业技术人员的职称工资待遇。而且不管是考核,还是退休年龄,都是按照该岗位人员的退休年龄规定,即女性工人应聘管理人员岗位和专业技术...
事业单位
的高级职称转为公务员后套什么级别的待遇
答:
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员
工资
来源多为财政拨款。
事业单位
的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。事业单位人事制度改革四大重点分别为:一要加快推进事业单位人事
管理
立法进程。
九级职员比工勤人员中的高级工
工资
高吗?
答:
事业单位
专业技术人员和工勤人员实行不同的工资标准,工勤人员的工资标准比专业技术人员低较多的,工勤人员的职称晋升后工资增资额也不多。专业技术人员九级岗位是中级职称,九级
岗位工资
比高级工工资高很多,工资总额也比高级工多好几百块。专业技术人员刚刚参加工作的新职工跟工作了十几年的工勤人员工资差不...
管理
编没有按管理编套
工资怎么
办?
答:
事业单位管理岗工资
低,劳动者可以向主管单位进行反馈,如果合法权益受到侵害,劳动者可以向上级主管部门进行投诉。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜