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事业单位直签是真的吗
直签是
不是正式工
答:
与用人单位正式签订劳动合同的是正式工。但是如果正式工是指
直签
合同后是否具有
事业单位
事业编制的问题,那么仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否为正式工的。当建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
直签
员工和合同工区别
答:
4、劳动关系的不同:派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人
单位的
正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国...
法院
直签
合同稳定吗
答:
一般来说,像法院这种
事业单位直签的
话,应该是没有任何问题的,主要是因为这种单位一般都比较稳定。而且不会有什么虚假
事业单位直签
能长久吗
答:
1.
事业单位
与工作人员签订的聘用合同期限通常不低于三年。2. 对于初次就业的工作人员,与事业单位签订的聘用合同若超过三年,试用期为十二个月。
直签
合同是什么意思?
答:
公司里面,经常有员工称自己是
直签
合同,其实很多人并不太理解什么是直签合同。直签合同在不同的领域有不同的理解。比如在《劳动法》领域,直签合同是指和劳务派遣相对的一个概念。在一家
单位
中,既有可能是直签合同员工,又可能是劳务派遣员工。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同,劳动关系和...
直签
和正式工区别
答:
2.工作权限不同:
直签
工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:直签工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、
事业单位
考试和部队军官转业安置等方式...
烟草内推
直签是
正式工吗
答:
关于烟草行业的内推
直签
,一些误解常常存在。首先,需要明确的是,直签并非自动等同于正式工身份。根据律临网提供的信息,烟草公司的直签合同并不意味着劳动者已经是正式员工。烟草公司作为
事业单位
,其员工分类基于编制制度,只有那些拥有正式编制的员工才算是正式工。目前,烟草公司的用工模式采用合同制,...
直签
工和正式工的区别
答:
直签
工和正式工签署劳动合同的单位不同;建立劳动关系的单位不同。具体分析如下:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的...
有编制就直接签永久合同吗
答:
不过编制基本上你不犯错误就是终身的。想事业单位改革的话分为公益一类公益二类,这两个是由财政全额供养。并且像这类
事业单位的
编制,如果你没有犯错误,就是终身的,不会取消,是五年需要签一次聘用合同。至于退休以后,现在进行了改革。都是需要交养老保险的,退休后由正规的标准养老服务。
国网
直签
工和正式工区别
答:
3. 招聘方式差异:合同工通过人事部门或其发布的招聘信息,经过面试流程后,与人签劳动合同,建立劳动关系;正式编制工人则是通过公务员考试、
事业单位
招聘和部队军官转业安置等途径获得编制并上岗。4. 劳动关系差异:派遣工与第三方签订合同,与实际用人单位无直接劳动关系;
直签
工则是与用人单位直接签订合同...
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