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事业单位签三方协议吗
公务员和
事业单位
政审需要
三方协议吗
非应届
答:
非应届的话一般是不需要的。提供资料主要在资格复审阶段,以下携带材料可供参考,具体携带材料以公告为准。(1)普通高校应届毕业生需携带有效身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等,与用人
单位
已签约的考生,提供《普通高校毕业生就业
协议书
》(须有用人单位、单位所在地人才中心盖章...
考上
事业单位
可以毁约
三方协议吗
答:
这份工作是否是适合自己的。2.其实,考上
事业单位
也不失为一个好的选择,工作比较稳定,只要在工作中没有很大的错误或者是过失,就不会面临被辞退的风险。目前事业单位的制度也逐渐向公务员靠拢,各方面的待遇都有所提高,也增加了相应的补助补贴,提高了基本工资。考上事业单位可以毁约
三方协议吗
...
...考教师编制 如果考进去,还要不要新的
三方协议
,还是不需要了?请有...
答:
,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人
单位
则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
什么情况需要
三方协议
合同
答:
没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生
签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、
事业单位
、国有企业一般都...
签三方协议
的利与弊
答:
对于即将步入职场的毕业生来说,
签三方协议
是一件重要的事情。那么,签三方协议有哪些好处和坏处呢?让我们一起来探讨一下。保留应届毕业生身份签三方协议后,毕业两年内都算应届毕业生,这意味着你有更多机会去寻找更好的工作。有些国企和
事业单位
招聘时,明确要求需要应届毕业生,如果你没有三方协议,就会失去这个机会...
不
签三方协议
有什么影响吗
答:
报考公务员,一些国有企业、
事业单位
的招聘、录取,如果没有干部身份就会有一定的影响,甚至可能无法到该单位工作;3、还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和干部身份有关;4、将来进入公务员序列提干或者评定职称,也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份;5、不
签三方协议
,影响...
如何获取
三方协议
答:
因为三方协议一般是省就业指导部门制作,下发学校的。可以直接到省就业指导中心去问问,比如再让学校开个证明之类的,应该就没有问题的。签约事项注意大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、
事业单位
、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收...
与一
事业单位签
了
三方协议
并通过公示,但是简历里的成绩单有改动,其他...
答:
一般是不会核查的,但是,如果某些重要岗位,对分数比较敏感的话,就会核查。
国企是不是一般都要
签三方协议
的啊?能不
签吗
?
答:
不过要和你的
单位签
合同,这样对你比较有保障。不
签三方协议
,是人家不愿意继续留用吧?劳动合同不是劳务派遣。劳动合同要到劳动局备案;劳务派遣是劳动局往下边企业派遣人员。不签三方协议,你的报到证就不是这个国企。档案也就进不了。不是全部国企都能够接收档案,许多单位的档案是在人才中心托管。
签订三方协议
的详细流程
答:
分析一波,应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪,如果
签订三方协议
的用人单位要求提档,那就意味着失去了应届生身份,如果用人单位不需要提档,那一定要记得把档案放到学校或者人才市场,即可继续保留应届生身份。 总结 1、如果想以应届生身份考公务员或
事业单位
的,最好不签,不然就失去应届生身份了,这时需要通过违约...
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