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事业单位管理岗位转技术岗位
事业单位
参公的标准和条件
答:
应具有高中、中专以上学历。4.截至
单位
批准参照管理之日,男55周岁、女50周岁以下;5.近2年年度考核为称职(合格)以上等次; 6.单位批准为参照管理之日,原为工勤人员后转入
管理岗位
满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业
技术岗位
满3年以上,且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。
大家知道
事业单位
薪级工资多少,究竟是因为哪些条件决定的呢?_百度知 ...
答:
5、岗位调整的影响。
事业单位
有三类岗位:
技术岗位
、
管理岗位
和考勤岗位。这三个职位可以相互
转换
。转岗后,不同岗位会有不同的薪资水平,这会改变薪资水平。例如,技术级别 9 可以在四年后晋升到管理级别 6,而管理级别 6 对应的最低工资水平相对较高,并且在转岗后工资水平可能会上升。以上是影响薪资...
进11级岗需要什么条件?
答:
1、专业
技术岗位
竞聘上岗实行聘期
管理
。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求,合理确定具体聘期,并按有关配前尺规 定签订聘用合同。 2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件,由单位主管部门和
事业单位
按照有关规定及本行业、本
单位岗位
...
单位由
事业单位
改成参公单位,原事业专技身份是不是不能晋级了??_百度...
答:
不是。
事业单位
专业
技术岗位转
为参公
管理
人员后可以保留专业技术职称,但编制、晋升、工资和考核等等都按参公管理人员的要求执行。参公人员是指参照公务员法管理的事业人员,这类人员虽然是事业编制,但考核、晋升和工资等方面的管理按公务员规定执行,因此还是可以晋级的。
事业单位
的副科和中级职称比,哪个薪资待遇更高?
答:
但是,管理岗目前晋升渠道受限,只能通过职务提升,才可以提高
管理岗位
,比如,由副科提正科,才可以由管理八级晋升为管理七级。(当然,
事业单位管理岗
职级并行,已经开始在全国部分地区试点,不久的将来,应该会普遍展开,是一大利好。)而专业
技术岗
就不同了,晋升渠道宽。比如,满三年,每年考核合格,就...
事业单位岗位
类别是什么
答:
管理岗位
、专业
技术岗位
和工勤技能岗位
事业单位
薪级怎么确定
答:
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1、岗位工资 主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位
岗位分为专业
技术岗位
、
管理岗位
和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工...
原参公
事业单位
的聘干如何解决?
答:
行政部门中提拔为领导干部的工人,逐渐退出实职, 只能享受该级别待遇, 不能担任一线领导职务,不能再进一步晋升,不能过渡为公务员。
事业单位
实行岗位聘用制管理的,不分干部工人身份区别,只要学历、资质等基础条件符合,就可以在
管理岗位
、专业
技术岗位
自由竞聘,享受该岗位待遇。3、身份转变。 事业单位...
事业
编里的社会化用工是什么意思?求解答
答:
现在很多
事业单位
因为
管理
严了,所以招聘社会工也考试,但不是编制员工,编制员工还是按照国家公务员和事业单位招考统一招聘的。事业编全称是事业编制,主要从事专业
技术岗位
或者工勤等岗位,无论是事业单位还是行政单位,这些岗位的工作人员都是事业编制,事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制,其经费...
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