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事业单位职工
事业单位
的正式
职工
是不是都有编制
答:
是的,只要是
事业单位
的正式
职工
,当然都是有编制的,没有编制的就不能算正式职工了。
事业单位
编制
职工
工资是什么意思?
答:
事业单位
工资的构成:基本工资,包括岗位工资和薪级工资;绩效工资;津贴补贴,包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相...
事业单位
职员制是什么
答:
1.
事业单位
的职员制其实就是对于县以下的事业单位施行职务职级并行的制度。但是职员制是只针对于管理岗位的,管理岗位的
职工
可以享受职称工资,通过考试也是可以取得职称的,过程也比较复杂,需要人事部门对单位规定的职称是多少来确定,如果超过了编制,需要根据岗位的竞争。对于没有取得职称的职工按职务的级别...
事业单位
发放
职工
工资怎么做会计分录
答:
计提工资:借:事业支出50000 贷:应付
职工
薪酬—基本工资 40000 —公积金 3000 —社保 2000 贷:应交税费 ---个人所得税 5000 发放工资:借:应付职工薪酬40000 贷:银行存款4000 缴纳个税:借:应交税费 --个人所得税 5000 贷:银行存款 5000 二、
事业单位
发放工资时,以前是不需计提,直接走事业...
事业单位
开除
职工
的条件
答:
事业单位
工作人员处分暂行规定 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (...
事业单位
什么情况下会开除
职工
答:
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一,并且用人
单位
有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
什么是
事业单位
聘用制员工呢?
答:
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度,受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在
事业单位
人事制度改革中,对某一
职工
既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
国企
职工
是什么编制
答:
3、国企企业编制员工一般不会被开除,除非涉及原则性问题,例如被判处刑罚;4、国企签订的劳动合同是否算编制取决于具体情况,与国企签订合同的正式工是有编制的,而与劳务派遣签订合同的临时工则没有编制。国企职工的编制类型:1、事业编制:指在事业单位工作的职工,享有
事业单位职工
的待遇和保障;2、企业...
事业单位
工人编制与事业单位干部编制
答:
是
事业单位
干部编制的。因为工人编制和事业编制是有明显区别的。一般政府机关分为行政编制,事业编制,工勤编制以及事业单位工人编制和合同工人。前三者的档案材料都是规人事局管的,而后两者则是归属劳动局。事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,...
事业单位
的女
职工
工人身份,但一直在财务工作,人社部门如何认定退休年 ...
答:
(2)一次性慰问金费:按上本年度我省
职工
平均工资的10个月计发(此为退休职工,离休人员为自己薪水的20个月);(3)合乎供奉标准的亲属日常生活艰难补助金,按月派发,直到供奉亲属身亡。总的来说,实际上在办理退休时,
事业单位
的人力资源部是最清晰你是归属于哪些特性,必须依照哪些年纪办理退休的。
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