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事业单位转企改制职工安置
事业单位
人事行政管理年终工作总结
答:
1、积极稳妥,深化事业单位改革。生产经营型
事业单位改制转企
工作政策性强,不仅是一件涉及
职工
切身利益的大事,也是一件关系社会稳定的敏感之事。在改革过程中,我们从加大政策宣传、营造良好舆-论氛围入手,着力把好
改制单位
的改革方案制定关,协调解决改革过程中发现的突出问题和矛盾。到目前为止,钟声幼儿园改制工作已基本...
事业单位人员
分流、提前退休、自主择业是什么意思?
答:
像单位中很多专业技术人员可以用这个形式,对其他机构的工作人员也可以合并到公务员办公的。我国约有126万个事业单位,涉及到4000多万的
事业单位人员
,事业单位的改革关乎太多人,如果这项改革顺利落实的话,至少要影响数百万
事业单位职工
。所以关于这些职工的
安置
可真不是一件小事呢。
乌鲁木齐市经营性
事业单位企业
化
改制
试行办法
答:
改制时,
改制单位
应与债权人协商,签定承担债务协议。新企业从变更登记之日起30日内,到相关金融机构办理原单位银行贷款的换据过户手续。第四章 国有资产处置第十一条 经营性
事业单位企业
化改制,应按照以下内容和次序剥离相关费用:(一)从净资产中剥离
职工安置
费,由改制后企业以现金方式一次性支付给...
国务院关于
企业
、
事业单位职工
调剂问题的若干规定
答:
跨省临时调动
职工
,不必正式迁移户口,可以由调出地区的粮食部门按照职工原定量标准,发给全国通用粮票,由调入地区办理临时户口手续,供给口粮和副食品。六、凡是经过国务院批准的为支援重点单位抽调的技术工人,有关部门、有关地区以及
企业
、
事业单位
,必须按照数量、质量的要求,保证完成,不得拒绝。七、在...
事业单位
分流
人员
工伤人员的养老医疗失业费由谁支付?
答:
《大连市
事业单位人员
分流安置暂行规定》:第七条 事业单位被批准撤销需分流
安置人员
的,应明确人员分流安置期限,安置期限一般为30天。第八条 在分流安置期限内,本人自找单位并办理调转手续的,一次性发给5000元再就业补助费;自谋职业的,与单位解除聘用合同,一次性发给相当于本人24个月基本工资的再...
江门劳动局的电话号码是多少?
答:
组织实施军转干部、随迁家属的
安置
政策、计划;组织军转干部培训;组织拟订部分
企业
军转干部解困和稳定措施;负责自主择业的军转干部管理服务;承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。 电话: 3935209 地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼 13、工资福利科 执行机关
事业单位
工作
人员
工资收入分配、福利和...
1998年中共江苏省关于
事业单位
编外
人员
十几年工龄被清退后
安置
生活待遇...
答:
事业单位
改革中,劳务派遣工的经济补偿由劳务派遣公司承担,与用人单位无关。事业单位改革中,除了单位的正式
职工
会妥善
安置
,整合分流,或者按要求提前退休。事业单位使用的合同工、临时工、劳务派遣工,其前途则会根据单位实际使用需要情况来决定。机构改革要求精简机构,这个任务主要由事业单位承担;精简编制...
劳动法对国企
职工
内退有什么规定
答:
1993年,国务院发布的《国有
企业
富余
职工安置
规定》1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》,以及劳动部、财政部、国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离副业
改制
分流富余人员的劳动关系处理办法的通知》等文件。根据《劳动法》第27条规定:“用人
单位
濒临破产...
国企
员工
内退的条件
答:
如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人
单位
无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的规定:关于内退的法律规定有哪些1、国务院1993年《国有企业富余
职工安置
规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不...
哈尔滨市人力资源和社会保障局的内设机构
答:
(二十三)人才流动开发处制定全市人力资源开发和人才流动政策,监督指导人力资源开发和人才流动管理服务工作;承办中省直在哈、市属和区属机关、
事业单位
从市外调配
人员
事宜;提出国家和省市急需并应保证的高校毕业生指令性
安置
方案并组织实施;承办特殊需要人员调配和接收工作;负责随军家属、退役运动员安置工作;承办驻外机构...
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