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事业单位退休有十三月工资吗
事业单位
第
十三
个
月工资
发放标准
答:
1. 发放条件:员工需在本年度内完成全年工作,才有资格获得第
十三
个
月的工资
。若员工在年内离职或被解雇,将无法领取该笔工资。2. 发放时间:第十三个月的工资通常在年底进行发放。
事业单位十三
薪发放规定
答:
二、
事业单位十三
薪发放规定十三薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个
月的工资
。一般情况下,"十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个
月的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有...
离休干部
有13个月工资吗
答:
法律分析:离休干部一年为12个
月工资
,每个月都会开
退休工资
。法律依据:《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。其他各项生活待遇,都与所在地区同级在职干部一样对待,并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面,应当优先照顾。...
机关
事业单位13个月工资
发放规定是什么?
答:
您好,很高兴为您解答,机关
事业单位13个月工资
发放规定是事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓
的第13个月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,...
事业单位十三月工资
发放标准
答:
关于事业单位第
13个月工资的
具体规定,通常是基于三项基本工资的综合。具体发放情况还需根据单位的性质而定。全额拨款
事业单位的
工资完全由财政资金支持,因此第13个月工资也是由财政拨款。差额拨款事业单位,如医疗卫生机构,其人员费用由国家财政拨款,而其他费用则由单位自筹,第13个月工资作为人员费用部分...
事业单位十三
个
月工资
发放标准
答:
法律分析:
事业单位13个月工资
发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓
的第13个月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第...
事业单位工资
改革后
还有十三月工资吗
答:
还有,各地单位政府有不同的相应政策,具体还需要咨询当地相关部门。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位实行“双薪制”,很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的规定,个人取得的“双薪”,将单独作为一个
月的
工资、薪金所得计征个人所得税,即
十三
个
月工资
,至于如何发放,各地方实施时有差别,...
事业单位退休
职工政府补贴取消了吗?
答:
我是一个
事业单位退休
员工,2019年退休。本人是事业单位退休人员,省直属单位 就我的
退休工资
而言,真的只有退休工资,没有任何补贴。不像有些省份有假期开销,取暖费,生日抚慰金,
十三
个
月工资
等。,我们真的用个人交社保。就像退休工资一样,没有补贴,不能谈取消。事业单位退休人员政府补贴取消了吗?
事业单位13个月工资
发放规定
答:
事业单位第
13个月工资
,一般情况下,指的是三项基础工资之和,但前提下,还需要看单位的具体性质:第一种是全额拨款的事业单位,员工的工资和福利待遇都是由财政拨款的,所以这类型
的事业单位的
第十三个月工资也是由财政拨款的。第二种是差额拨款的事业单位,主要是指一些非营利性机构,比如一些医疗卫生...
事业
编
十三
个
月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资的计算方式基于工作人员的基本工资,并非是整个工资额。关于事业单位第
13个月工资的
规定,具体如下:1. 对于全额拨款
的事业单位
,其所有开支均由财政承担,因此第十三个
月的
工资也将由财政拨款提供。2. 差额拨款的事业单位,例如某些医疗卫生机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用...
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