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五号发工资的是税前税后
工资税前
10000到手多少?
答:
一、
工资税前
一万到手多少起征点按照5000计算 个人所得税=(10000-688.20-5000)*20%-555=307.36元。实际到手工资=10000-688.20-307.36=9004.44元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、个人...
工资
扣税如何计算的?
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实
发工资
=应发工资-五险一金-缴税。【举例】扣除标准:个税按3500元/...
五号发工资是
算压了多长时间的工资
答:
根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15
号发放
上月工资,不属于押半个月工资,是合法的
工资发放
方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押
工资的
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
每月15
号发的是
上月的
工资
吗
答:
一、每月15号发的是上月的工资吗1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在
5
、10、15、20、25
号发工资
。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。
工资的
具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
为什么很多公司都是在15号左右
发工资
?
答:
因为如果是7号前
发工资
,可能有些员工根本就不在乎这7天工资,而选择直接自离,而且7号之前基本上就只能上
5
-6天班,这点工资员工不在乎,也不足以弥补给公司带来的损失。但如果公司是15号甚至更久发工资,员工在要想不进行工作交接就自离,那真的需要慎重考虑了。 实际上,能够15
号发
上个月
工资的
公司,算是比较正常,...
年终奖按
税前
还是
税后工资发放
答:
年终奖按税前还是
税后工资发放
答:年终奖通常都是要交个税的,
是税前工资
.国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:"工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资."第七条规定:"奖金是指支付给职工的超额...
富士康每月几
号发工资
答:
7号。富士康是7
号发工资
,如果7号是星期六星期天或节假日,工资会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C...
赔偿金
是税前
还是
税后
答:
如果在计算经济补偿金时按照
税后工资
计算,就存在重复征税的问题。因此,计算经济补偿金的月工资是劳动者的
税前工资
。 问题二:在计算经济补偿金时,月平均工资指
的是税前
工资还是税后工资? LZ: (1)《劳动合同法实施条例》第27条:是应得工资,不是实
发工资
,所以应该理解为税前工资,不过HR应该根据劳动合同中约定的...
月
工资是
按30天算还是31天
答:
工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
发工资
时间是否能体现出一个公司的实际状况呢?找工作需要问清楚吗?_百 ...
答:
规模大、管理方法较规范化的企业,发薪日多再次月10日以前。这种公司多数为新科技公司、发售公司、外资企业公司或者国营企业,经营规模非常大,
薪资
福利也挺好,并且规章制度层面都那么健全,不单单是高薪职位,发薪日也一般是再次月的
5号
到10号中间,如遇到发薪日与休息日、休息天矛盾,大部分企业会先...
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