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五险1500多是什么标准
一个月
1500
工资
五险
一金退休后能领多少钱
答:
交了这么多年
五险
一金,退休到底能拿多少钱?你造吗?(注:不同的单位的缴纳比例不尽相同,本文选用中国社保网提供的的比例计算,粗略估算一下,一切以每个人各自情况为准)一、养老保险,交多少?领多少?月薪4000元,40年缴纳多少?假设你25岁开始上班,到65岁退休开始安享晚年,那么你缴纳了40年的五险...
五险
一金每月交
1500
退休拿多少
答:
法律分析:主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。交得越多,当然养老金也越多。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至...
在大连工作,工资每月是
1500
,如果交
五险
的话,公司承担多少钱,个人承担多 ...
答:
现在保险基数为1939,也就是按1939交保险。养老保险个人8%,如果是城镇居民,要交失业个人1%,医疗个人2%,有的公司补充医疗每月8元由个人承担。
五险
一金缴纳
标准
?
答:
五险
一金的缴费
标准
:各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考):1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0....
苏州“
五险
一金”的
标准是什么
?公司交多少,个人交多少?
答:
五险
一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为:养老保险:单位缴费比例:19%;个人缴费比例:8%。失业保险:单位缴费比例:0.8%;个人缴费比例:0.2%。工伤保险:单位缴费比例:0.5%;个人缴费比例:不交费...
工资是2500,
五险
一金公司需要缴纳多少钱
答:
金说成
五险
一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。 下面介绍下
什么
是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴...
每月
1500五险
交满15能领多少
答:
但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算: 月养老金基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20,2、个人账户养老金本人帐户存额÷120 养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退...
只有
1500多
的工资还要扣我的个人所得税难道台湾佬的公司都这样的吗...
答:
第二、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险
一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数 第三、举例子:假设某员工1月份工资薪金收入为16000元,2月份工资薪金收入为21000元,如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元,该...
每月
1500五险
交满15能领多少
答:
我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。【温馨提示...
在天津工作 工资
1500
五险
一金大概要交多少钱
答:
这么说不好说,关键是看你一个月能挣多少。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由...
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