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五险一金从工资里扣还是公司给交
为什么公积金交这么多? 基本
工资
只有4000,怎么每个月交500多啊?
答:
公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同
公司
缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本
工资
计算,第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元,缴存比例为5%,则每月缴存200元。假如第一年...
在国美上班每个月必须
从工资里面扣五险一金
的保险费,但是辞职后等一年可...
答:
应该不是。如果真退回来了,说明社保没真上
我14年6月在一家单位上班,那里说
给交五险一金
,
工资
也是在扣的,后来
答:
(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资
表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;
在中国扣除
五险一金
后,还能到手3500
工资
的人多吗?
答:
不多。有一次我回家挺晚,夜也很黑了,小区的保安估计也是清闲了,在给家里打电话,我故意放慢脚步经过,听了他和家里的聊天,大概就是家里人嫌他挣得少,听的最清晰的一句话就是他说 “这月
工资
发了3200,都给你打回去了怎么还不够花?”,听到这句话我心里颤抖了一下,难道我们不是生活在同...
我们
公司
有几个月没有交
五险一金
了 但是在
工资里
扣除了这一笔钱 请问...
答:
你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。以上意见,仅供参考。
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期多久?转正的标准是什么?试用期交
五险一金
吗?试用期
薪资工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样...
当公务员好
还是
进国企好?
答:
中国船舶工业集团
公司
在北京,主要是修船造船等设计各种船只,员工年收入最低4万5,最高收入15至30万左右,每个岗位的
薪资
待遇不一样,公司办理基本的
五险一金
,其他各种福利待遇都有,过节还有现金补助,做的时间越久待遇越好。这十大国企,和公务员福利待遇基本持平,竞争压力却比公务员小很多,你心动了...
国企工作好,
还是
公务员待遇好
答:
说到公务员的好,大家的理由基本都是工作稳定,福利待遇好。不光考的人觉得好,家长也觉得好,社会地位高导致公务员相亲成功率也高。特别是家里如果有小孩子考上了公务员并已经上岗,对家里人来说是一件非常骄傲的事。说完这些,笔者接下来带大伙看看公务员
工资
体系,说到福利待遇好,到底好在哪?公务员...
在
公司
工作一年,公司有
五险一金
但是效益不好中间停缴了,但
工资里还是扣
...
答:
若是
公司
没有给你缴住房公积金,无论是什么理由,只要你和公司没有连续缴交住房公积金1年以上,你都无法申请住房公积金贷款。至于以后补交后是否可以申请,最好直接打电话给当地的住房公积金管理中心咨询。还有一点,既然公司已经停缴
五险一金
,就不应当再从员工
工资中
扣除个人缴交部分,应当在给员工补交的...
五险一金
是这个月交下个月,
还是
当月交当月,还是下个月交这个月?
答:
五险一金缴纳
基数一般是根据员工上一年月平均
工资
的60%—300%之间来核定的,具体表现为上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
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