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五险一金公司全额承担
单位说给上保险是
全额五险一金
,是什么意思?什么是全额五险一金?
答:
问题很简单,楼上的都答复了,即
五险
:养老、工伤、失业、医疗
一金
:住房公积金 。补充说明一点:保险金的缴纳是以工资为基数可按不同比例分档办理的,
全额
指的就是工资基数100%这一档。全国各地养老金的领取政策会有差异,但都有一个复杂的计算公式。简单的说,其主要与当地的在职职工平均工资、个人...
五险
是
公司
交一半个人交一半吗
答:
法律分析:1、公司提供
五险一金
,即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由
公司全额
支付。3、一般来说五险的个人
承担
部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。4、自己要交五险一金...
有什么
公司
是
全额
缴纳
五险一金
答:
否则
公司
的财务没法做账啊。你的情况是不是只涉及最后一个月,就是你离职的那个月?公司已经给你缴纳了那个月的保险,但是你还没有发工资,还没有扣除掉那个月个人
承担
的部分。如果是这样的,你最后那个月的工资中,应该会扣除掉
五险一金
中本该自己缴纳的部分。P.S.我看其他楼有说公司违法的,让你...
五险一金全额
多少钱
答:
五种险包括养老保险,是由用工单位交百分之二十,劳动者个人交百分之八,生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位
承担
百分之一点五,劳动者交百分之零点五。
一金
是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会略有差异。
月薪5000
全额
缴纳
五险一金
后实际到手有多少
答:
1、五险:养老、医疗、生育、失业、工伤;2、一金:住房公积金。其中:养老、医疗、失业保险和住房公积金由员工和
企业
依照比例共同缴纳,生育和工伤保险
全额
由
公司承担
。我们先看一下月薪5000全额缴纳
五险一金
后实际到手有多少(以深圳为例):1、养老:1)个人交:8%*5000=400;2)公司交:(15+1)...
五险
是
公司
交还是个人
答:
1、公司提供
五险一金
,即按规定参保五险一金。 2、其中 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 住房公积金 有个人供款部分和公司供款部分。只有 工伤保险 和 生育保险 由
公司全额
支付。 3、一般来说五险的个人
承担
部分为11%(770元/月),至于 公积金 就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。 4...
美年大健康
五险一金
是交多少
答:
美年大健康
五险一金
的缴纳标准如下:1、养老保险:公司缴纳16%,个人缴纳8%。2、医疗保险:公司缴纳10%,个人缴纳2%。3、失业保险:公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。4、工伤保险和生育保险:由
公司全额承担
。
五险一金公司
与个人
承担
的比例大约是多少??
答:
”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“
五险一金
”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型
企业
会为员工购买福利...
“
五险一金
”的缴费比例是按什么来缴纳的?
答:
按职工工资计算,单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%加10元钱用于大病统筹,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险的0.8%由单位
全额承担
;住房公积金不低于工资的10%,且福利待遇好的单位可以更高,职工和单位各承担50%。每个地区
五险一金
的...
公司
帮员工缴纳
全额
社保,会计分录怎么做呢?
答:
“
五险一金
”计提比例各地不一样。
企业
按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。请问为员工缴纳社险后会计分录做法, 谢谢 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 企业帮员工缴纳社保,医保要员工自己
全额
缴,合法吗 企业为职工交纳的社会保险作为管理费用计入...
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