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五险一金是税前扣除还是税后扣除
年薪20万
税后五险一金
后实际多少
答:
【法律分析】税前年薪20万,在不考虑专项附加
扣除和
社保扣除等情况,
税后
可以拿188520元,个人所得税的计算方法为(200000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴税额。
五险一金是
可以作为
税前扣除
的,但因各地社保和公积金的征缴比例和基数不同,所以无法明确计算。【法律依据】《中华人民共和...
养老保险
是税前还是税后扣除
答:
养老保险
是税前扣除
养老保险是税前缴费的,即需按个人所得减去“
五险一金
”后,再算个人所得税;社保是每个人在工作当中都会接触的,社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系;个人和单位应该依法缴纳社保,社保的用途也是比较多的,除了养老保险和医疗保险,还有生育保险和工伤保险失业保险。
到手工资
是扣除五险一金
之后的吗
答:
到手工资是否为
扣除五险一金
之后的,这个目前没有标准的说法。准确些可以说
税前
工资、
税后
工资。到手工资就是实付工资,实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以...
年薪20万
税后五险一金
后实际多少
答:
法律分析:税前年薪20万,在不考虑专项附加
扣除和
社保扣除等情况,
税后
可以拿188520元,个人所得税的计算方法为(200000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴税额。
五险一金是
可以作为
税前扣除
的,但因各地社保和公积金的征缴比例和基数不同,所以无法明确计算。法律依据:《中华人民共和国...
个人所得税的费用
扣除
数中“
五险一金
”金额,是指个人交纳部分,
还是
指个 ...
答:
是个人缴纳的部分,但是缴费基数不能低于各地社保管理局规定的最低缴费基数。各地社保也会规定一个最高缴费基数。
员工工资中的水电费是要在
税前扣还是税后扣
?
答:
你好,要在
税后
的工资里扣。允许
税前扣除
的是“
五险一金
”:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,住房公积金。另外,住房公积金的扣除限额是要按省级规定的限额内扣除,不得超额扣。其他的像通讯费、福利费、防暑降温费、取暖费等等,都不可以
税前抵扣
的。
年薪20万
税后五险一金
后实际多少
答:
税前年薪20万,在不考虑专项附加
扣除和
社保扣除等情况,
税后
可以拿188520元,个人所得税的计算方法为(200000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴税额。
五险一金是
可以作为
税前扣除
的,但因各地社保和公积金的征缴比例和基数不同,所以无法明确计算。
专项附加
扣除
指的是三险
一金
答:
其实对于这个问题,很好问答。我们只要明白了,“三险一金”为什么可以扣除,这个问题就会迎刃而解! “三险一金”需要个人缴纳一部分,所以才能在
税前扣除
。而“
五险一金
”当中的生育保险和工伤保险,并不需要个人承担,自然不能在个人计算个税时进行税前扣除。 个税专项扣除的金额,肯定都是我们个人实际承...
五险一金和税前扣除
比例
答:
拿到手的工资=月薪-
五险一金
-个人所得税,工人所得税=(工资总额-五险一金-3500)*缴税比例-速算
扣除
数按上海标准来算:五险一金个人缴纳比例10.5%,公积金7%,五险一金缴纳总额:20000*(10.5%+7%)=3500元,个人所得税=(20000-3500-3500)*25%-1005=2245元,到手金额为20000-3500-2245=1425...
税后
工资
是
什么意思
答:
税前
工资包括社保部分 问题四:
税后
工资与指到手工资 税后工资就是指你拿到手的工资。。现金――关于加金方面 是另外给你的――四金 不扣钱 不加税 ――说的好听点 四金 七畅 就是银行帮你把钱存在那 退休后给你――问题五:税后工资是什么意思 税后工资 税后工资指交纳个人所得税
和五险一金
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