33问答网
所有问题
当前搜索:
五险为什么每个月扣的不一样
为什么
进公司第
一个月
需要扣两个
月的五险一
金?
答:
进公司第
一个月
需要扣两个
月的五险一
金与公司工资计发日有关。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本
月扣
费就需要扣缴上月和本月的社保。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按...
为什么
买了
五险一
金后还要扣182元的医保费,这样的扣款会
每月扣
吗
答:
因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。
扣款扣
税“
五险
一金”如何算的?按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8%,全额计入个人账户。由于社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资
的不同
而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。“而医疗保险个人...
单位扣交的
五险一
金都是
一样
嘛?
答:
不一样
,是根据职工本人月均工资作为缴费基数,工资越高,缴费越多。到退休年龄领取的养老金也越多。
我们公司属于小公司,
五险扣的
都是一样的,
为什么每个
人的基数
不一样
?
答:
每个
人的收入
不同
,
五险的
基数是按收入来确定的。祝愉快!
正常
五险扣
多少钱
一个月
答:
生育保险由于并入医疗保险,个人不需要交费;工伤保险是单位交费,个人也不需要交。合计下来每个人
五险一个月扣
:360+90+22.5=472.5元,扣完社保,那么个人实际发放到手的工资4027.5元。当前很多单位还是会交住房公积金,缴费比例5%-12%,如果单位按照5%,每个月225元,也就是个人交225,单位交225,...
五险
按最低基数缴纳对个人有什么影响?
为什么
呢?
答:
单位按照当地的最低工资标准去缴纳5个保险,大部分私营单位都是这样的,可能提成之类的
每个月
都
不一样
,但是
扣款的
5个保险的总额都是一样的。以天津为例,之前没有进行变动的时候是2050块钱,按照
五险
一金扣款比例来说,从个人认为吧,一个是养老保险,医疗保险,还有一个失业保险。这三个保险加在一...
单位交的
五险每个月
个人扣多少
答:
你好,每个人
每个月
社保缴纳多少都是
不一样
的,和地区、个人收入有关。关于社保,大家可以参考下这篇文章什么是社保?社保有什么用?一文弄懂虽然每个人缴费不一样,但是交费的比例是一样的:1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%加上3元;3、失业保险缴费比例...
为什么
我们是同一家公司
扣五险一
金我就要比别人扣得多
答:
同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。2、公司违法
扣除一个月的五险一
金,这个概率一般较小。可以当地的社保中心进行咨询。
公司
每个月
都在工资扣社会保险,但我在社保中心缴交的月份却不对应
答:
对职工而言,社保即通常说的“
五险一
金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担...
公司发的工资是上个月的,但是
五险一
金
扣的
却是本
月
的,正常吗?
答:
您好。这里有两种情况。其一,很多公司都会押
一个月的
工资作为损坏公物的赔偿金,虽然理论上是不合法的但是在中国大多企业都如此。(这是正常的)其二,公司利用双重上税的原理压榨员工利益。即,本月工资到账后,先扣一次5险1金,来月发工资的时候各种税务还会在扣一次,公司从中得利=员工税后工资(这...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里交的社保辞职了怎么办
五险一金对不上
为什么社保缴费基数不一样
社保医保月数对不上