33问答网
所有问题
当前搜索:
交了辞工单可以提前离职嘛
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司不给我办理
离职
手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当
提前
三十天向用人单位
提出辞职
申请,三十天后,无论公司是否同意你都
可以离职
了,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理
了离职
手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
辞工提前
一个月 如果单位提前招到人了,有权利要我
提前离职吗
?
答:
应按照双方签订的劳动合同约定的条款办理。你
可以
干到
辞职
后一个月,单位无权要求你
提前离职
。供参考如认可,请釆纳!
签了劳动合同,我已经提交
了辞职
报告
可以
另外找工作了吗?
答:
你好,你如果已经
交了辞职
报告。而且公司已经批准了,你是
可以
另外找工作的。但是一定要到
离职
日期到才可以离开公司。
公司给了我一张空白
的辞工单
让我申请
离职
合法律吗?
答:
合法。公司给劳动者提供空白
辞工单
,让劳动者申请解除劳动合同,如果是劳动者提出了解除劳动合同的要求,属于提供文本工具给劳动者使用,合法;如果劳动者没有提出辞工申请,属于公司劝退,不违反法律规定,但劳动者有权拒绝。
准备
提前
30天
辞工
,文员偷偷印了张
辞职
书给我,明天上交时该怎么让主管...
答:
1、你确定要
辞职了吗
?是什么原因导致你有辞职想法的?为什么?如果是对工作有什么意见和想法,最好整理一下,必要的时候
可以
沟通反馈一下。2、对自己的工作有个简单的总结,态度和不足之处要注意把握。3、如果你
离职
后,你的工作岗位有没有可替代的人选,可以给出建议和想法。4、因为你是打算
提前
一...
辞职
不批怎么办
答:
1、
提前
30天向单位发出
了单
方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也
可以
在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交
辞职
信的事实,比如用ems寄辞职信。
现在想要
辞职
,公司却不批准,说必须找到人顶替我,我才
可以
走,我没有和...
答:
没有签劳动合同想
辞职可以
随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
工厂满3月就
可以辞职
,干了半年了,上司磨磨唧唧拖给
辞职单
怎么办?
答:
一、同意你辞职,
可以
在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体
的离职
日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。如果你想
提前离职
,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位...
辞工单主管签字了可是那主管已经走
了 辞工单
还有用吗
答:
有用。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。单位如果收到申请后,安排人交接班,也是
可以提前
办理离职手续。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天...
写
了辞工单
还
可以
反悔继续做下去吗?
答:
一般来说是
可以的
。但是要看主管领导和单位人事部门的意见,本身写
辞工单
就表明了,并不愿意长期在这家单位效力,那么单位对于这样的员工是否收留也是有商榷的。并且辞工单就是一份自己愿意
离职的
证明。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜