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交五险一金扣工资吗
工资
是
扣除五险一金
再交税吗
视频时间 00:53
工资
交税是扣完
五险一金吗
答:
个人所得税是按
扣除五险一金
之后的
工资
计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,...
税前
工资
是指
五险一金扣
完吗
答:
税前
工资
是指
五险一金扣
完。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人
交纳
部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资税后工资+个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业...
公司不
交五险一金
,还
扣工资
税合法吗?
答:
如果已经与公司签订了劳动合同,公司不为员工
缴纳
社保是不合法的。用人单位与劳动者建立劳动关系之后,为劳动者及时足额地缴纳社会保险也是用人单位的法定义务,不可以以任何理由克扣或者拒绝缴纳社保。如果在入职前,公司明确表示为员工缴纳社保,但是在员工入职之后并未履行该义务,则可以采取以下的方法:(1...
工资扣
税是在
交五险一金
之前还是之后
答:
【法律分析】
工资扣
税是在交了
五险一金
之后
扣除
的。根据相关法律的规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人
缴纳
的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-...
我是一个保安单位也没有给我
交纳五险一金
我想辞职单位要扣我一个月...
答:
这肯定是不合理的。按照劳动法的要求。用人单位必须要给员工
买
保险。公积金倒是可买可不买。如果要辞职的话,是不用
扣工资
的。如果公司扣钱,你可以申请劳动仲裁。
到手
工资
是
扣除五险一金
之后的吗
答:
但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的
工资
可以完全税前
扣除
,因此不受计税工资税额限制。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当
缴纳
个人所得税 (一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所...
上海不
交五险一金工资
满10000扣多少钱?
答:
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+...
交了
五险一金
2800
工资
低吗
答:
属于较低的水平。根据查询
五险一金工资
相关资料得知,交了五险一金2800工资属于较低的水平。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和...
公司不
交五险一金
,还
扣工资
税合法吗
答:
一、不交保险违法。二、符合扣税条件,扣税代交是合法的。根据《中华人民共和国社会保险》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十二...
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