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交社保后算不算应届生
交了社保还算应届毕业生
吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
缴纳了社保
,
还算应届生
吗?
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
交了社保
还是
应届生
么
答:
所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未
交社保
、未去报到签订劳动合同的
算是应届生
。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以报考当年的公务员,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原...
已经参加工作
交了社保还算应届生
吗?
答:
已经参加工作
交了社保不算应届生
。应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可...
应届生交了社保还算
是应届生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
应届生交社保
还能
算应届生
吗?为什么呢?
答:
应届生
交了社保之后
就不能
算应届生
了,因为这就说明已经签订了劳动合同,落实了工作。所以就算是应届生,那么档案也会交给当地的人才市场或者公司保管。很多人都是非常看重应届生的身份的,因为应届生不仅在找工作的时候比较有优势,而且考公考编也有着很大的优势。所以如果大家在毕业之后想要考公考编,但是...
交过
社保还算应届生
吗
答:
法律分析:
缴纳社保
费用与
应届生
没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动,如果属于劳动关系,也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二...
交了社保
就不是
应届生了
吗
答:
签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,...
交了社保
,
算不算应届生
?
答:
交了社保
就
不算应届毕业生
了。签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。如果毕业
之后
想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
大学生在校期间
交了社保
,
还算不算应届生
?
答:
是不是应届生,和缴纳没有
缴纳社保
没有太大关系。只要是毕业的两年以内的学生,就是
缴纳了
社保,还是应届生的身份。毕业两年的学生,即使没有缴纳社保,也不能
算应届生
,应该是往届生了。
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