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交社保必须交公积金吗
企业
必须
给员工交五险一金吗
答:
法律分析:企业
必须
给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房
公积金
。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
不想
交社保
和住房
公积金
可以吗
答:
社会保险
=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不
交公积金
而只交五险,所以你
一定要
搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交...
可以不
交社保
只
交公积金吗
答:
不可以不
交社保
只
交公积金
。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,简单来说就是,想要
缴纳公积金
,那么就必须是在职职工,是在职职工,则公司
必须买社保
。社保的缴费流程具体如下:1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料:(1)《社会保险登记表》、《在职职工异动...
交公积金一定要交社保吗
答:
首先,纠正一点,
社保
包括
公积金
,所以不必单独拿出来说。一把来说,是直接从工资中扣的,因为自己花钱交很贵很贵。不过不交就不交,没什么的。三个月之内不交没有关系 扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
只缴
公积金
不缴
社保
可以吗
答:
也有些老板会为员工考虑,即使现在公司还没有开始赚钱,但是给员工很好的福利待遇,这也是能留住好员工的一个方法,很多人也会觉得老板比较为员工着想,也看中了公司的前景还是为愿意陪你熬过这段时间的。所以
缴纳社保
是对企业的硬性要求,一般制度完善的公司还是都会缴纳的,但是
要
是缴纳了
公积金
,这也能...
可以只
交公积金
不
交社保吗
答:
灵活就越人员
缴纳社会保险
费应当按照国家规定的标准,根据自己的收入水平,量力而行,同样需具备连续性、长期性。
公积金
和社保可以分开
交吗
?当然了,各地的五险一金政策规定是不一样的,以上海、北京、杭州等城市为例,公积金和社保是不可以分开交的,两者都是用人单位
必须缴纳
的项目。住房公积金是住房制度...
只缴
公积金
不缴
社保
可以吗?
答:
只缴
公积金
不缴
社保
是不可以的。不缴社保,对公积金贷款没有影响。《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老...
单位只交了
公积金
没有
交社保
答:
只
交公积金
不
交社保
对公司有什么影响吗?用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均
需要
承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,...
不
交社保
能
交公积金吗
答:
法律分析:没有社会保险不可以
交公积金
。任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同
缴纳
;工伤和生育由企业完全承担,个人不需要缴纳。
社保必须交
,有社会保险法...
公积金必须缴纳
的吗?
一定要交
的吗?
答:
社保
如果未按时
缴纳
的话,我们要按照应交金额的万分之五,每日收取滞纳金,一年高达18.25%。住房
公积金
方面给企业造成的压力也不小。他的缴费比例原先是职工本人工资的5%到20%。目前,为了降低企业负担已经降低为了12%,企业还是可以自主选择缴费比例,很多企业都选择5%交。即使是这样,我们职工和企业缴纳的...
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