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产生职业病危害的用人单位
产生职业病危害的用人单位
的工作场所
答:
产生职业病危害的用人单位
,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线...
用人单位
应当采取哪些
职业病
防治管理措施
答:
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。(2)用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。(3)
产生职业病危害的用人单位
,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病...
存在
职业病危害的用人单位
劳动者超过多少人的应当设置或者指定职业卫 ...
答:
存在
职业病危害的用人单位
,劳动者超过一百人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者...
产生职业病危害的用人单位
的工作场所应当符合
视频时间 00:46
存在
职业病危害的用人单位
劳动者超过多少人的应当设置或者指定职业卫 ...
答:
评价:存在
职业病危害的用人单位
,一般每三年至少进行一次职业病危害现状评价。安全生产监管部门有发布工作场所职业卫生监督管理规定存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测;职业病危害严重的用人单位,除遵守相关法律规定外,应当委托具有相应...
产生职业病危害的用人单位
,其工作场所有什么要求?
答:
回答:根据《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定,
产生职业病危害的用人单位
的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害...
用人单位
履行
职业病危害
告知义务,应当通过哪些方式
答:
定期公布作业场所有害因果的检测结果。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。第十五条
产生职业病危害的用人单位
的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当...
产生职业病危害的用人单位
的设立除应当
答:
产生职业病危害的用人单位
的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件以外,其工作场所还应当符合的卫生要求有:职业病危害的强度或浓度符合国家有关标准。职业病危害预评价,职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行;有与职业病危害防护相适应...
发生
职业病危害
事故时
用人单位
应当立即采取什么措施
答:
此外,
用人单位
,还应按规定对职业病患者进行定期的职业健康检查。用人单位违反上述规定,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止
产生职业病危害的
作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。发生急性职业病危害事故,用人单位...
职业危害
防治的责任主体是什么
答:
一、
用人单位
是责任主体用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本
单位产生
的
职业病危害
承担责任。主要职责:1.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本
单位的
职业病防治工作。2.用人单位必须采用有效的...
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