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人不舒服怎么跟领导说
在职场中,想要博得
领导
的赏识,有哪些技巧?
答:
领导会
怎么
想呢?这是一个办事靠谱的下属。在没有做出成绩之前,可以通过得体的言行举止
给领导
留下好的印象。比如,让别人感到自信的洪亮声音;先思考后说话,说重点,不啰嗦,让领导觉得你是一个利索的人;姿态端正,给领导一种有活力、有魄力的感觉;站的时候要让人一看就是一个有自信心的人;坐在...
产假结束了 还想再请半个月
怎么跟领导
请 什么理由合适?
答:
产假结束了,还想再请半个月假,我觉得比较合适的理由,就是
和领导说
,坐月子没做好,身体特别虚弱,麻烦领导再给我半个月的假,我尽快调理一下身体,为上班做好准备!
拔牙
跟领导
请假的理由
怎么说
?
答:
如果需要请假去拔牙,以下是几种可以作为理由的说法:医疗需要:这是最直接和客观的理由。可以说,“我需要预约时间去牙医那里进行牙齿检查和拔牙手术,可能需要一段时间,因此需要请假。”个人健康原因:也可以说,“我最近有些
不舒服
,牙疼的厉害,需要去检查一下,请允许我请个假。”家庭原因:如果有...
跟老板
请假,有哪些技巧?
答:
阐述工作内容,做好工作安排请假的时候告诉你的
领导
。特别是不直属的大
老板
,现在还有几件事,这些事什么时候能完成,请假的时候谁能暂时接管你的工作,如果领导有问题,随时不要出现远程办公。当然,如果远程办公答应的话,找不到人的情况。那么以后会损害人们的信任。事实上,说这么多话只是为了告诉领导...
公司日常设备寥寥无几,能向
领导说说
自己的意见吗?
答:
尽量不要直接
跟领导
提意见!如果你的级别和地位
与领导
相差悬殊不是太大,那可以委婉的
给领导
,导航一下你的想法,具体还是他自己
怎么
走。如果级别差距甚远,隔着领导层提意见,那就尴尬了。提意见主要集中在工作层面上更好些,工作中出现的问题多分析引发的原因,推心置腹态度诚恳,让人容易接受。忌讳说...
和领导
有了分歧
怎么
解?
答:
面对同一件事情,任何人都有不同的看法,如果在工作中,你
和领导
有了分歧,你可以采取以下方式来解决。一、倾听领导的想法 领导作为一个部门的负责人,如果你的想法和他的想法发生分歧,首先我们应该尊重领导,认真倾听领导的想法,而不要去做任何的评判,以免引起领导的误会。当我们听到分歧的时候,能够...
在开会的时候发现
领导说
错了,你会直接提醒他吗?
答:
假如硬要你按照领导的指示完成任务,心中确实有点
不舒服
,而且任务完成度一定不高。假如你一意孤行顺着自己的心思走下去,在公司的前途可能就有点渺茫了。很多朋友就会问了,到底该
怎么
办?若在工作上
和领导
起了争执,请记住以下三点,定能在公司顺风顺水。确保自己的建议可靠高简单的来说就是,千万别...
男
领导
说话暧昧
怎么
应对?
答:
面对男
领导
说话暧昧,作为女下属来说,一定要坚决捍卫自己的话语尊重权。在这一点上,坚决是不可以的。如若不然,会让男领导对你更加的放肆,这样的话会带来更大的伤害。那么,面对这样的问题,该
如何
去处理呢,可以从以下几个方面来考虑。第一:不接话 如果你不想有太大的冲突,让两个人关系不融洽...
请个假,
老板
总是刨根问底的问。为什么请假?不想说那么多。不想告诉...
答:
人生活在社会上,总是要被管理的。除非你自己开公司,做
老板
。如果你做老板了,你的员工天天请假,你也是要问清楚原因的,不可能说请假就请假的。所以换位思考,你就知道应该告诉老板。
作为职场新人,主管总是让我加班我该拒绝吗?
答:
第三、把话说在前面,难以完成的任务
和领导说
清楚 每个人的能力,身体状况不尽相同,当领导给你安排任务时,你最好弄清楚这个任务的工作量,同时把完成任务需要的时间说清楚,为自己留出回旋余地。这与愿不愿意承担额外的工作是两码事,提前说好,免得事后生事。千万不要盲目地接受领导随时分配...
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