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人事代理一般与哪里签
单位是否签订单位
代理
协议怎么选
答:
单位自身选择。单位可以签订
人事代理
协议,也可以不签订,单位自己选择。根据《郑州市人事代理管理办法》第八条单位和个人委托人事代理应当与人事代理机构签订人事代理合同。
人事代理
编是个什么编,是否属编内编制?
答:
编外
人事代理和
正式编制:1、编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 2、编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇。以上两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 3、正式编制:正是编制需要签定聘用合同和编内人事代理的差别为,正式编制的档案在人事局,不在人才市场。
什么是
人事代理
?
答:
在市场经济的推动下,
人事代理
崭露头角,它是一种创新的人事管理方式。简单来说,它是指政府人才交流服务机构接受企业或个人的委托,通过签订合同,代理处理与人力资源相关的事务。这种制度的核心特点是实行"人档分离"的管理模式,即用人单位主要关注人才的实际工作运用,而员工的人事档案和人事关系则由服务...
医院的
人事代理和
合同分别是什么
答:
医院的
人事代理和
合同分别是什么?人事代理合同是指员工的档案在当地人才服务中心存放,员工只占用卫生局的人事编制名额,但这个编制不属于个人,辞职后,就什么都没有了。合同指的应该是本院合同,是指员工跟医院签定的合同,
一般
都是医院自主招聘员工所采取的一种劳务合同,当然这种合同一般都存在第三方...
人事代理
的问题
答:
人事代理
业务工作程序 1、用人单位和毕业生在规定的时间内通过杭州毕业生就业网(www.hzbys.com)分别申报《毕业生年度需求》和登录个人基本信息。2、供需双方根据本市有关毕业生就业政策,双向选择并通过杭州毕业生就业网签订就业协议。3、凭加盖单位公章的《就业协议书》到市人才中心领取《就业接收函》并...
合同制
和人事代理
有什么区别?
答:
合同制
和人事代理
在雇佣关系和管理方式上存在显著差异。首先,从雇佣关系的角度来看,合同制
通常
是指雇主与员工直接签订劳动合同,明确双方的权利和义务。在合同制下,员工成为公司的正式员工,享受公司提供的各项福利待遇,如医疗保险、社会保险等。同时,公司也对员工承担更多的责任,包括提供培训、晋升机会...
毕业后签订了三方协议办理了
人事代理
又想换工作,会有哪些影响?
答:
你好,首先认识代理原则上面应该是你工作所在单位当地办理的。具体要看你所在单位是在哪个人力资源公司办理
人事代理
业务的,不可能出现继续在郑州办理人事代理业务的情况。其次,报到证是否需要更换,你是不是已经与用人单位签订了三联单了呢,其实三联单并没有法律效力,关键看劳动合同的正式签订为准。具体你...
应届毕业生
人事代理
答:
你不用担心,这样的三方协议就不用管了,没有意义,先去原籍人事局报到吧,就说你还没有就业单位。你的档案应该到这个人事局了,先托管一下,等找到工作单位以后,根据单位要求办就行了。 如果是私企不管档案的话,就拿单位的接收函到人事局,转到人才交流中心或人才市场办理
人事代理
。工作一年以后到...
劳务派遣
和人事代理
哪个好
答:
在劳务派遣
和人事代理
两者之间,合同制
通常
被认为更具优势。首先,从签订合同的角度来看,合同制员工直接与单位签订协议,形成更为直接的劳动关系,而劳务派遣则是通过中介公司间接进行,合同关系较为复杂。其次,待遇方面的差异也较为明显。合同工由于与单位直接关联,通常能享有更优厚的薪酬和福利待遇,相比...
我的档案在人才市场做
人事代理
,需要
签订代理
合同吗?
答:
已经放在人才市场了,并且固定缴费,就没有必要
签署
档案管理合同了;
人事代理
做为一种人事管理模式,被越来越多的人认识并认可。它是政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。那么,办理人事代理都需要哪些手续呢?...
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