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人事代理人员退休后
人事代理
工龄养老保险有关系吗
答:
现在的工龄实际是以你缴纳养老保险费的时间计算的,你的档案会记录这个年限,也就是工龄。因此,对于只是把个人档案放人才中心而应缴未缴养老保险费的时间,按规定在将来计算
职工退休
待遇时不视为缴费年限,而不涉及工龄计算问题。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
给我实行
人事代理
制度,但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的...
答:
1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,
退休后
享受相应的社保和职业年金。第二、无编制的学校教师往往属于临聘
人员
,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照...
人事代理
工作11年了,能不能
退休
呀,
答:
你缴纳养老保险满15年以上,达到男60周岁,女55周岁,就可以办理
退休
,领取退休费,不缴纳养老保险,就不能办理退休,没有退休费
人事代理
需要55岁
退休
吗
答:
女性55岁,男性60岁。
人事代理
招聘的干部,只要是有正式的干部编制,那么就要参照国家规定的干部
退休
年龄来执行,也就是:女性干部55周岁,男性干部60周岁。
人事代理
老师工作满15年后能
退休
吗
答:
如果你的养老保险累计缴费已满15年,那么不在单位工作,按照目前的政策,就算你不再缴纳养老保险,你到龄仍然可以办理
退休
手续,按月领取养老金。如果辞职后,你想自己缴纳社保,得看你问哪里的情况,各地的缴费标准很不一样。
人事代理
是合同制,女职员多大年龄
退休
答:
女性合同制工人与正式制的退休年龄是一样的。国家法定的企业
职工退休
年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年...
人事代理
算不算参加工作时间
答:
有的地方只代理也算工作年限,认定不认定工作年限不是
人事代理
中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的单位说了算,所以,正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单位负责人事工作的人沟通好,在认定工龄的时候给予帮助,当然可能是上级主管部门负责审批,但是该怎么...
原来在事业单位
人事代理后
辞职,养老保险己交二十年,如何办理
退休
手续...
答:
退休年龄60岁,你可以直接将养老保险转回你户口所在地,辞职时公司出一份手续,拿去社保局转回去就可以了,如果你还没有年满60岁就自己续缴养老保险就可以了,到
了退休
年龄就可以领退休工资了。
关于“
人事代理
,社会保险以及工龄”的问题!求懂得大神回答
答:
如果是单位用工没缴社保的可以要求补缴,如果是个人一直没有参加社保的话就不能补以前的
了
。你现在到了事业单位,要看有没有编制,有编制的就不用缴纳养老保险了,这就属于事业养老保险范畴了,事业单位工龄直接关系你的
退休
工资,没编制的话就还是企业范畴的,还是要缴纳养老保险的。
因为是
人事代理
,原是55岁
退休
,现单位提出53退休,合理吗
答:
因为是
人事代理
,原是55岁
退休
,现单位提出53退休,合理。根据查询相关资料信息显示,女性
职工
,在企业中的管理或技术岗位,工龄10年以上,55岁退休。出现单位逼迫退休的情况,看来工资待遇是不错的。
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