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人事真的会打电话问前公司吗
之前我投了简历给某家
公司
,今天
人事
部
打电话
过来问我找没找到工作,让我...
答:
一般
人事
周末不会上班的。而你提出周末面试,作为人事可能会反感,所以找理由拒绝你,但按理说应该会再与你沟通其他时间,她却没有。所以就有了第二种可能,人事认为你是故意试探他们是周末否会加班。要么不方便与你说,要么怕你是钓鱼。大概如此吧。
在一家
公司
面试后,过了半个月面试官
打电话
给我问我有没有找到工作_百度...
答:
可以看出管理混乱 招聘不上心 还有就是跨部门沟通很大障碍 这地方不是条件优越还是慎重吧 不然真挺浪费时间的 喜欢别忘记采纳亲!
为什么国内的hr都喜欢
打电话
通知面试呢?
答:
相关的不回复邮件问题,一般是邮件/简历太多而根本没有回复甚至阅读的打算,部分时候也是系统邮箱设置因素所致——究其根本,还是邮件/简历太多。入乡得随俗。如果要补救,同样得以最快速度
打电话询问
而不是发邮件;如果要更改面试时间,仍然会使用打电话方式,联系比较直接快速。
录用后还会查简历吗?
答:
绝大多数是不会再次核对你的工作经历,因为:1、你在面试中已经表现你了你的能力,并且得到了用人单位的认可;2、用人单位如果要核对你的工作经历,需要联系你
以前的
工作单位,手续上比较麻烦,因为你以前的用人单位一般不会公开这些资料,双方的沟通会令很多用人单位觉得繁琐;3、用人单位也没有这么多时间...
为什么招聘老来
电话
?
答:
一天下来n个
电话
谁也记不住 这是一般
公司
的流程,现在年末了公司走了一批人(也有可能是开的)比较缺人,看你条件蛮适合的,所以叫你去复试很正常 至于,问你很多问题,自然是一个了解你工作能力的过程,如果不愿意去,直接推掉就是了。我两个月前刷新的简历 到今天还有人问我去不去呢!
去应聘的时候已经通过了后来打了个
电话
过来问你什么时候能上班又说等...
答:
通过了,又要等通知,那说明你没戏了,不要再等了,也许是
打电话询问
出了问题。
面试后单位
打电话
答:
找准电话号码还是再打过去,打通的时候应该说一两名客气话。我也认为要是
公司
觉得你没希望的话也不
会打电话
给你,他打给你还是挺重视你的,有时还可以打电话到他公司的前台、
人事
部问问。无论结果怎么样还是直到打通
电话问
清楚为止。加油哟,祝你好运!
求职者已经发了简历,可以
打电话询问吗
?
答:
先说结论吧,在求职过程中,也许只有5%甚至是1%的人在投递简历没有接到面试通知后
会打电话
给招聘方
询问
,如果真有人这么做,很有可能给HR 留下比较深的印象,如果个人各方面条件也还可以,说不定
真的
可以得到面试机会。因此,打电话去询问是一种可行的方法。那既然还算可行,为什么真正打电话的人很少...
HR说肯定会给面试结果的通知,能否信任
答:
一般
人事
听到这种理由都也帮你
问问
或者查下结果,只要结果出来了,免得耽误你现在的工作。而且觉得打个
电话
也有必要,到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了,是自己少个惦记的,大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些
公司
还好告诉你一周内出结果大不...
人事打电话
了解我的情况然后说把简历发给部门主管什么意思
答:
这个是正常的求职的流程的,你投递了简历别人看到了,然后觉得还行的话,就会把你的简历转发给用人的部门的,用人部门的主管看到了,觉得合适才会约你去面试的,觉得不合适就不会邀请你的。
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