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人事薪酬专员好跳槽吗
如何传统行业HR转换到互联网行业做HR?
答:
我们不能为了
跳槽
而跳槽,而是应该经过充分的思考。比如你现在在餐饮行业遇到了瓶颈,你跳槽是为了转到别的行业去学习,是为了丰富自己的视角,那就没有任何的问题。你今天蹲得更低是为了明天跳得更高。但如果你在餐饮行业只做到了
薪酬专员
或者初级 BP 之类的职位,还没有做到 HRM、HRD 或者 HRVP 的...
没有经验,如何做
好人力资源专员
答:
你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为
人力资源
管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次
跳槽
, 目前作为区域
人事
, 管理整个中国与亚太地区.1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业...
大部分 HR 是否介意面试者
跳槽
频繁?
答:
第三段:解释
跳槽
的原因 如果面试者有频繁跳槽的记录,他们应该准备好解释跳槽的原因。HR希望听到合理的解释,例如寻求更好的职业发展机会、追求更好的工作条件或者适应个人生活变化。面试者应该强调他们在每个工作中取得的成就和经验,以证明他们的价值和能力。第四段:评估稳定性和忠诚度 HR在考虑面试者的...
人事专员
面试题目
答:
人事专员
面试题目 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的...
怎样
跳槽
才能够大幅度涨薪?有哪些诀窍呢?
答:
大部分人在职场里面奋斗无非是想得到更好的
薪资
和更好的职位,一些人会通过
跳槽
的方式来涨薪。要想大幅度涨薪,在跳槽的时候也要做好一些事情,这样对方企业才有可能会给比高
工资
。可以通过职位的晋升来实现大幅度涨薪。市场上相同岗位的工资大体是差不多的,例如一个
专员
的工资大概在几千块钱之间,...
想
跳槽
、转行?全国10大高薪职业了解一下。
答:
互联网行业:数字经济的黄金地带随着科技的日新月异,互联网行业以其超高的回报率,成为求职者眼中的香饽饽。低
人力
成本、高项目收益的特性使得公司在
薪酬
上毫不吝啬,尤其是网络技术员和互联网项目经理,他们的平均薪酬远超其他行业,成为高薪职业的领航者。金融行业:经济大潮中的砥柱金融风暴后的中国金融...
我是学计算机的,昨天去面试
人力资源专员
,面试官问我为什么不从事本专业...
答:
我也是学计算机的,去年应聘
人力资源
(一家世界500强国企下面的全资子公司),一年的努力后担任了小主管,今年
跳槽
后面试,一直都被问到为什么学计算机的从事
人事
?有点伤脑筋;记得毕业面试人力资源的回答:1、我喜欢,感觉和人打交道很有乐趣的一件事;2、大学担任学生会主席能力、交际能力、沟通协调...
年后
跳槽
要做好定位
答:
由于公司管理混乱,
人力资源
部门的工作许多方面都做得不够专业,他希望自己能够在HR各个模块全面发展,于是2008年初他把老板炒了,跳到一家国际货运企业做了招聘
专员
。
跳槽
之后没多久,他发现该企业承诺的
薪酬
始终无法兑现,于是半年后他再一次跳槽到了另一家民营公司担任培训专员。但是由于受到金融危机影响,...
行政如何积累
跳槽
资本
答:
三、
跳槽
的方式(一) 1.了解公司制度是否完备。 绩效考核制度、岗位晋升制度和
薪酬
体系的建立和执行,是公司发展和人文关怀的重要体现,大家也对自己的发展空间和晋升空间有比较明确的把握。了解公司的绩效考核制度,是否能够评优提薪;了解公司的内部晋升制度,是否可以通过竞聘的方式提高级别。 晋升的级别划分:
专员
级别(初...
跳槽
难题大公司还是小公司
答:
跳槽
难题大公司还是小公司1 要大公司的稳定,还是要小公司的高风险高回报?案例:Jessie,某知名企业的市场
专员
,目前有生娃计划。此时有猎头介绍她跳槽到一家民营小公司(50人),担任市场产品经理,
薪资
也有四位数的提高,留下还是跳槽成了她的难题。生育对于大多数职场女性来说是必定要经历的,但何时...
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