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人力资源事务代理服务项目
人力资源
外包
服务
包括哪些内容?
答:
人力资源外包
服务
包括:1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HR BPO)
人力资源事务
处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的...
成都帮你
人力资源
管理顾问有限公司目前劳资关系
服务
的行业主要内容_百 ...
答:
其次,他们提供定制化的内训
服务
,根据最新的劳资立法和
人力资源
管理实践,设计深入的培训课程,如诊断性的企业劳动
人事
管理培训,集团人力资源经办人员的专业培训,以及通过案例学习强化实践理解。在专业咨询方面,他们深入研究和分析企业的合规性、
项目
管理和用工模式,提供定制的解决方案,包括劳动合同和专项...
人力资源
公司国家法律规定收取的中介费用范围是多少?
答:
收费
项目
通常由省级物价部门确定。以贵州省为例,其规定如下:第一,贵州省物价局明确了劳动力市场收费的性质及范围。这些收费被视为中介
服务
性质,包括职业介绍、招工招聘、劳动保障
事务代理
、再就业安置、组织劳务输出等服务。第二,制定了劳动力市场收费的原则。鉴于中介服务的性质,所有活动都应基于自愿、...
渭南浩华
人力资源
有限公司业务范围
答:
一、劳务派遣 劳务派遣是一种灵活的
人力资源
解决方案。单位根据需求向公司提出人员条件和待遇要求,公司筛选并派遣合适人选。形式多样,如完全派遣、转制派遣、试用派遣和短期派遣,各有其优势,如降低用人成本、简化人事管理、避免劳务流失和劳动纠纷等。二、人事代理 公司为企事业单位提供全面的
人事代理服务
,...
人力资源
咨询公司可以经营哪些范围
答:
二、人才招聘、
人力资源
培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。三、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。四、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的
项目
,经审批后或凭许可证在核定期限内...
什么是
人事
外包?人事外包风险有哪些?
答:
江苏汉彭律师
事务
所孙雪燕律师解答:人事外包即企业将
人力资源
管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的
人事代理服务
。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的
人事服务项目
。人事...
劳务派遣经营范围有哪些
答:
职业中介服务:劳务派遣公司可以提供职业中介服务,包括招聘、求职、职业指导、职业咨询等服务。
人力资源
管理服务:劳务派遣公司可以提供人力资源管理服务,包括
人事代理
、人才派遣、人事外包、员工培训、员工关系管理等服务。劳动保障事务代理:劳务派遣公司可以提供劳动保障
事务代理服务
,包括社会保险、医疗保险、...
人力资源
咨询公司经营范围有哪些
答:
(企业依法自主选择经营
项目
,开展经营活动;人才中介
服务
以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)模板示例3
人力资源
咨询公司经营范围:接受隶属企业委托
代理
相关业务(上述经营范围涉及行政许可的,凭许可证经营)。模板示例4 ...
人力资源
管理中心公司经营范围怎么写
答:
;清洁服务;装卸搬运;商务信息咨询;仓储服务(不含成品油、危险化学品);物流服务(不含普通货运)家庭服务;护理机构服务;网上贸易
代理
;绿化管理;园林绿化工程设计、施工(凭
人力资源服务
许可证、劳务派遣经营许可证在有效期内经营)(工程类凭资质许可证经营)(依法须经批准的
项目
,...
人力资源
外包的具体业务都包括什么?
答:
先说
人力资源
的业务。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系管理等。人力资源规划外包的不常见,绩效也很少外包。所以外包的具体业务一般包括:对外招聘,员工的培训、薪酬计算发放、劳动用工关系(劳动合同)。
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