33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源公司需要技能证书吗
办出国劳务中介
公司
,
需要
员工的
人力资源
管理师
证书吗
答:
本人做过几年
人力资源
工作,曾经有2年在人力资源管理咨询和中介机构上班。按照我的了解,轻如如下:首先说人力资源师的
证书
,该证书公分4级,最低两级的3,4级,商贸类学校,专本科毕业生持有比例非常之高。而1,2级一般没有特殊需求,没有人去考。如果
需要
应急去考,3,4级看一个月书,智商没有...
人力资源证书
考试科目有几门 零基础能考吗
答:
对于从事
人力资源
行业和想从事该行业的人来说,人力资源管理师
证书
不仅是职业发展上的提升,还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业,那么这个证书还是值得一考的!人力资源管理师考试科目是什么 人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业
技能
》、《综合评审》,一级和二级人力...
公司
为什么收集员工
技能证书
答:
如果员工在
公司
工作,公司留存员工
证书
原件尚在情理之中。如果员工已不在本公司工作,员工本人要求取回本人证书(代表个人资格、职称、学历等证书),公司无权拒绝,但如证书培训费及相关费用(由公司安排或费用由公司报销)视证书使用时间,员工应酌情退赔公司费用。简介 一、劳动部证书
人力资源
管理师、营销...
一般
公司需要
的
人力资源
管理
证书
是属于什么性质的证书。
答:
公司需要
的
人力资源
管理
证书
,是全国劳动和社会保障部门所签发的人力资源管理证,发证单位是OSTA,主要从事人事管理。
人力资源
方面有那些
证书
啊?
答:
四级
企业人力资源
管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业
证书
。 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格...
人力资源证书
有用吗
答:
绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有
人力资源证
从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业
技能
的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集
公司
内外人力资源资讯,建立公司人才库。
考个
人力资源证书
有用吗?
答:
如果你应聘的是HR岗位,如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项,就会成为你简历的一大亮点,可以看到你的学习能力和专业性。第四:人力资源从业者的自我提升要求。
人力资源要
持
证
上岗,如果你对自己的职业有要求,非常看重自己的第一份工作,看重自身职业的发展,想进入相对较大较正规的
公司
工作,...
谁知道
人力资源
从业
资格证
难考吗?没有实际经验 ,很多单位是不
要
的?如何...
答:
5)取得大学本科学历
证书
后,连续从事本职业工作1年以上 6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级
企业人力资源
管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 7)具有硕士研究生及以上学历证书 三、考试安排 一级考试主要考三科,分别是理论知识,
技能
操作和一篇论文
需要
答辩。二级考试主要考三科,分别是理论...
人力资源
师
证
有用吗?含金量高吗?
答:
可记入档案、全国通用。
人力资源
师证跟文凭一样,尽管不能体现个人能力,却是实实在在的是敲门砖。有些用人单位的招聘信息上写着:有二级人力资源管理师资格
证书
优先,其实,这句话的言外之意是:二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营
企业
,都要求持证上岗。
人力资源
的中级
技能证书
有用没有?能找到工作吗`???
答:
你有这样的
证书
当然是太好了,因为国家规定,到2010年所有从事
人力资源
管理相关工作的人员都要持证上岗.干什么工作都是有经验最好啊,经验都是一点一点积累起来的,所以要有信心,有这样的证书一定会对你有帮助
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜