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人力资源劳务派遣许可证怎么办理
人力资源
服务
许可证办理
需要什么条件
答:
一、审批层级:县级以上地方
人力资源
社会保障部门。二、从事职业中介活动,应当具备下列条件:1.有明确的机构章程和管理制度。2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。3.有一定数量工作人员。4.法律、行政法规规定的其他条件。以上是果真小编关于“人力资源服务
许可证办理
需要什么条件”的回答,希望可以帮助到...
现在
办劳务
公司要什么条件 ?
答:
4、合法有效的
劳务派遣
管理制度 ,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。5、公司或者非公司法人 应当有5名以上的职业介绍经纪人;二、劳务派遣经营
许可证办理
资料 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的
人力资源
社会保障行政部门 以下称许可机关 ...
劳务
输出资质
怎么办理
答:
法律主观:
办理
劳务派遣
经营
许可证
的流程: 企业派人携带一下申请材料前往
人力资源
和社会保障局办理。 不同地区办理流程不一样。 1、 公司法 人的 身份证 明; 2、劳务派遣经营许可申请书; 3、 营业执照 或者《企业名称预先核准通知书》; 4、 公司章程 以及验资机构出具的验资报告或者财务审计...
劳务派遣许可证
是什么?要
如何办理
?
答:
派遣证
的话,就说明你可以从事
劳务派遣
公司。开展相关的业务。
劳务派遣许可证
和
人力资源
许可证区别
答:
经营范围不同,申请条件不同等。经营范围:
人力资源
许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐、人才招聘等。
劳务派遣许可证
的经营范围则是劳务派遣,即针对人才本身的租赁。申请条件:申请人力资源许可证需要满足以下条件:有符合要求的经营场所;有满足企业规模的注册资金...
人力资源许可证办理
复杂吗?
答:
劳务派遣
经营
许可证
需要在当地
人力资源
和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 未经许可,任何单位和...
劳务派遣
公司
办理
需要什么资料?
答:
企业注册资金最少200万,需要出具验资报告,老企业可以出审计报告或者财务证明;规范的制度体系,符合法律、行政法规规定的
劳务派遣
管理制度需要的资料:劳务派遣经营
许可
申请书;已成立的公司营业执照原件及复印件一份;公司章程复印件一份;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本复印件一份;拟与劳务派遣职工...
劳务派遣
要办哪些证件
答:
需要
办理
《
劳务派遣
经营
许可证
》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可 管辖权 的
人力资源
社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政...
劳务派遣许可
审批
答:
必须一致的,
办理
劳务派遣资质,注册地与实际办公地必须一致。
劳务派遣许可证
使用范围:是
人力资源
服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分...
办理人力资源许可证
需要什么资格证书
答:
人力资源许可证办理
前提是:1、依法登记取得法人资格;2、有明确的章程和管理制度;3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;4、有开展业务必备的办公设施和资金;5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。人力资源许可证办理流程是:1、企业提交名称至工商行政部门核名...
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