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人力资源小白怎么入门
四级
人力资源
管理师考试值得考吗?难度大吗?
答:
特别是对于从事
人力资源
行业和想从事该行业的人来说,人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升,还是
人力小白
进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业,那么这个证书还是值得一考的!2、四级人力资源管理师考试难吗?四级是人力资源管理师考试的基础
入门
级考试,并且不少地区今年都是第一次考四级...
公司里面的很多人都会觉得HR不好,原因是什么?
答:
很难忽视这样一个事实:
人力资源
和财务是大多数公司最讨厌的两个部门,在许多公司,他们是员工最不满意的两个部门。HR在自己的工作中,甚至倒退如流,但员工处理的事情很多是一次性的,很难理解全面的信息,HR标准意识那么容易,我也知道人们应该知道,当一个
小白
种员工问了很多幼稚的问题时,HR会假设...
HR斜杠自媒体
小白
第一年的三点感悟
答:
本文为我斜杠做自媒体
小白
的一周年而写,想要感谢许多人、总结许多感悟、回应许多问题,思绪万千。提笔后,却不自觉地想先提及三个人以及他们带给我的三点感悟。问:「我为什么要做这样一个以交友为主体的公众号?」答:因为自己爱交友+有一定优质朋友的
资源
+小范围调查后确定有一定的市场需求吖~去年,我...
求
人力资源
管理相关公众号、论坛等资源推荐和分享
答:
多和同行交流,网上的东西太杂了,有时候不实用。三茅网 (内容比较多也比较杂,干货有不少)Linkedin (可以吸收一些思想,有些好的专栏作者)戴斯(时政解读,劳动法相关的写的很好,会组织些活动)小李HR笔记 (我特喜欢的个人作者)苏心 (心灵鸡汤,可以随便看看)...
4个问题,关于
人力资源
管理与战略人力资源管理
答:
第四个,关于竞争优势,HR其实是一种CORE的COMPETITIVE ADVANTAGE,关于
人力资源
所强调的是一种HR CULTURE,更关系的企业的文化,比如薪酬管理,知识管理,保留人才的特殊政策。为什么说跟企业文化有关系你呢,比如说在企业中,你的员工平均年龄是28岁,那么这个企业的文化就会出现年轻化的文化,那么年轻化有...
我是个
小白
,想建立个招聘网站,需要什么资质?在线等
答:
现在建立人才招聘网站的挺多的,建立人才招聘网站也有一定的要求,需要准备好服务器、备案好的域名,这两个准备好之后,还需要短信配置、即时通讯、百度地图等 建立好人才招聘网站,你想要做大后,还需要以下资质:
人力资源
许可证、ICP经营许可证、还得去公安局网监支队备案 因此想要建立人才招聘网站要求和...
2020年
人力资源
师报考条件政策
答:
自从2019年4月人社部公布了新版的
人力资源
师报考条件,较以前有很大的变化。经历了2019年的考试,由统考变成省考已经逐步展开了,从今年开始,人力资源师必须逐级考试。对于考生来说,2019年是一个略显动荡的一年。经历了19年下半年的最后一次跨级考试,2020已经开始了新的报名。下面为大家整理了初考
小白
...
我是个
小白
,想建立个招聘网站,需要什么资质?在线等
答:
现在建立人才招聘网站的挺多的,建立人才招聘网站也有一定的要求,需要准备好服务器、备案好的域名,这两个准备好之后,还需要短信配置、即时通讯、百度地图等 建立好人才招聘网站,你想要做大后,还需要以下资质:
人力资源
许可证、ICP经营许可证、还得去公安局网监支队备案 因此想要建立人才招聘网站要求和...
大家觉得逻客HR
怎么样
?有知道的吗?
答:
我是去年准备
人力资源
一级考试的时候入群的,这个社群很专业的,还有人力这几个模块专门的答疑人,前阵子还每天都有案例讨论,大家也都会分享自己工作中遇到和解决的问题。为了社群的专业,这里是每个月都会统计会员积分的,不过发言、参加群里组织的活动、分享自己的工作心得等等,都是可以积分的,我现在...
运营有发展前景吗
答:
如果我们用
人力资源
来做类比,运营的职场发展和人力资源其实相当的类似。人力资源的工作内容按照大类分会包涵:招聘管理、企业文化与制度建设、薪酬制定与管理,一个很重要的事实是,从事人力资源的工作者很少有人会三项皆通,至少起步时一定是以一个分类来
入门
的,经过时间的锤炼和经验的增加,其他的分类...
棣栭〉
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