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人力资源就业方向及前景
人力资源
专业
就业前景
怎么样,和会计专业相比呢,哪个好点
答:
前景
都很不错,不是靠青春饭,是靠实际经验的积累,可能
人力资源
方面上升的空间没有会计大,也不见得,看你是否专这方面,多考一些资格证很有帮助,但是到工作岗位中能力还是最主要,证这只是敲门砖,但是门都没打开,也很难发挥。看你更喜欢哪一个专业很重要,有兴趣才会更好的掌握,祝你顺利 加分...
人力资源
管理
就业前景
答:
明白了上面2个大
方向
的现状后,再来分析
就业前景
,就会透彻一些。因为经常跟
人力资源
管理人员打交道,就自身在职场的经验来说,目前人力资源管理专业比会计、市场营销、计算机、工商管理、英语等这些大而泛的专业好就业一些。我们招聘时,发出招聘需求后,一般应聘最多的两个岗位就是文员和财务。目前招聘人力...
以后
人力资源就业前景
怎么样?
答:
人力资源
管理专业
就业前景以及
待遇 应该还是不错的,人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗,我是在一家房地产里做人事工作,总的来说,人资的待遇还不错,而且每年都会涨,做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位,你玩的好,升的就快,玩不好,就被别人玩了追问为什么跟楼下的的回答截然...
人力资源
管理
就业前景
答:
当然也可以去机关。我们班的毕业生大多数在企业工作。例如可以负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等,像现在的招聘会,公司派的都是
人力资源
部的人,主要由负责招聘,还有现在做人力资源培训师个很好的职业,但是对人的综合能力要求也很高。个人觉得这个专业的
就业前景
机会挺大的!
人力资源
管理简介及
就业前景
分析
答:
人力资源
管理专业
就业方向
主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位也频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业...
现在转行学
人力资源
怎么样?发展
方向
应该是什么?
答:
选择人力资源发展
方向
一般都在
人力资源和
党工团、企业管理这些职能类岗位混了,因为没有有些企业需要的专业性知识,比如IT业的需要的程序知识,制造业的技术知识等。在大学的发展方向我认为在大学要做的就是参加社团、学生会,或者做学生助理,最好是能当上领导,自己组织一些重要活动。在简历和面试上能够...
自考
人力资源
管理
就业方向
是什么?
答:
自考
人力资源
管理
就业
可以从事公司的人力部门,做人力专员或者HR等,这是专业最对口的职业,负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。自考学士学位申请流程:第一步:提出学位申请要求 获得毕业证书后,符合学士学位申请条件的考生,在规定时间内向当地教育考试院或自考办公室提出申请学士学位,填写学士学位表一...
女生读哪些专业好 比较好
就业
答:
女生读什么专业好
人力资源
管理 人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配,以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作,使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。人力资源专业
就业方向
主要是企事业实际操作型的人力资源岗位,如人事专员,人事经理,人事总监,职业规划...
人力资源
管理
就业方向及前景
浅析
答:
截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的
人力资源
管理职业资格鉴定。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作[1]。
人力资源
管理
就业前景
答:
利弊分两面
就业前景
堪忧:中国企业基本上不重视人资管理和人资规划,所谓的的人资部门就是公司行政的职能部门,不是什么管理部门,负责员工招聘、解聘、薪资发放等任务,绝大部分hr的工作和富士康流水线上工人差不多,员工流动性较大认同流水线上产品。工厂,事业单位、国企等负责人资管理工作的人,根本...
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