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人力资源管理师是职称吗
国家统一考试的
人力资源管理师
是否属于中级
职称
?
答:
可以明确的告诉你,不属于中级职称。在我国职称证书范畴中,已经没有
人力资源管理师
了,只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算
是职称
。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
人力资源
的资格证分几个等级?
答:
三级:人力资源管理助理,相当于助理级
职称
职责:独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级:人力资源管理员,人力资源员。职责:主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作,维持工作顺利进行。
人力资源管理师是
国家劳动和社会保障部推出的职业...
高级
人力资源管理师是职称吗
?
答:
人力资源管理师
共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)三级企业人力资源管理师(职业资格高级)二级企业人力资源管理师(职业资格技师)一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)虽然高级人力资源管理师不是高级
职称
,但在退休后享受高级职称的同等待遇。原劳动和社会保障部、财政部《关于...
人力资源管理师
和中级
职称
经济师区别
答:
人力资源管理师和中级
职称
经济
师是
两个完全不同的职业。
人力资源管理师人力资源管理师
指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。四个等级人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职...
人力资源管理师
属于中级
职称吗
?
答:
国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,
人力资源管理师职称
。国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么:1、定义不同 企业人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员...
人力资源师
(中级)算
是职称
证书么?
答:
人力资源管理师
职业资格二级是目前全国统考的最高级,相当于中级
职称
,但并不等同。因为这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。申报条件助理级:⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。⑶中专...
人力资源管理师
一级是什么级别?
视频时间 00:43
高级
人力资源管理师
属于
职称吗
?
答:
可以说高级
人力资源管理师
相当于高级
职称
。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。
人力资源
三级
管理师
属于什么
职称
答:
人力资源管理师
三级属于高级
职称
。职业技能鉴定中有四个等级,其中企业人力资源管理师四级对应中级工;企业人力资源管理师三级对应高级工;企业人力资源管理师二级对应技师;企业人力资源管理师一级对应高级技师。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)三级企业人力资源...
人力资源管理师
分多少级别 对应的关系是什么?
答:
人力资源管理师
共分四个级别,对应的关系如下:高级人力资源管理师(职业资格一级),相当于副高
职称
,如高级工程师等;人力资源管理师(职业资格二级),相当于中级职称,如工程师等;助理人力资源管理师(职业资格三级),相当于助理职称,如助理工程师等;人力资源管理员(职业资格四级),相当于初级职称...
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