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人力资源管理师等级区别
技校和技师学院有什么
区别
?
答:
二、培养重点不同1、技工学校,培养中等技术工人。2、技师学院,主要任务是培养高级工以上的现代化高技能人才(包括预备技师)。三、毕业证书不同1、技工学校,技工学校毕业颁
人力资源
和社会保障局(厅)印制的技工院校毕业证和职业技能
等级
证书。2、技师学院,学生毕业可获得相应的中、高级《职业资格证书...
文秘办公自动化与汉语速录师有什么
区别
答:
速录师 ,从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。要求从业者具备一定文化素质、心理素质、速度素质,同时遵守速录工作的职业道德。经过国家
人力资源
和社会保障部职业资格鉴定中心考试合格后颁发《速录师职业资格证书》。 速录师不是简单意义上的打字员,他不仅要具有与语言同步的文字录入速度,还要具备一定...
关于执业药师值不值得考
答:
技能提升补贴的标准由省级
人力资源
社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能
等级
证书有所
区别
。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)...
汽车租赁公司
管理
模式
答:
1,汽车租赁公司
人事管理
制度 第一条 人力资源是企业的第一资源。为了规范本公司
人力资源管理
,从而达到高效使用人 力资源,提高广州汽车租赁公司公司经营绩效之目的,根据国家《劳动法》和本公司《公司章程》以 及政府有关法令制定本制度。 第二条 本公司所有员工的任用、待遇、考核、奖惩、教育、解职等事项除另有规定...
工商
管理
学习哪些内容?就业或读研的方向?
答:
比如企业
管理
、市场营销、
人力资源
、企业投资等。 目前,社会上认为工商行政管理就是工商管理,其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在
专业
培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的
区别
。所以,二者不能作为一门专业对待。[1]编辑本段业务培养目标 工商管理 本专业培养具备管理、经济、法律及...
寻找工商
管理
的对物管理和对人管理的事例
答:
例如,一个高级工程师可以完成几个低
等级
工人的工作量,而几个低等级技术工人共同工作却难于完成高级工程师所从事的复杂工作。知识经济仍是市场经济,市场竞争的背后是人才的竞争,只有人才才是企业最主要的战略资源。企业竟争的胜负,取决于其是否拥有更多的优秀人才。 可见,知识经济时代,
人力资源
会计在现代企业
管理
中的...
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